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Les métiers du secteur Conseil et Audit

- Conseil et Audit
lobbyiste
Le métier de lobbyiste consiste à défendre les intérêts d’une entreprise ou d’une organisation auprès des décideurs publics, notamment dans le cadre de l’élaboration ou de la révision de lois et réglementations. Ce rôle stratégique exige une solide maîtrise du droit, de la politique et de l’économie, ainsi qu’une capacité à communiquer et négocier efficacement. Informez-vous sur les missions de ce professionnel, les études et formations nécessaires, ainsi que les perspectives salariales qu’offre cette carrière.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 000 €

- Conseil et Audit
- Environnement & Développement durable
consultant en stratégie environnementale
Un consultant en stratégie environnementale est un expert qui conseille les entreprises, les organisations et les gouvernements sur la manière d'intégrer des pratiques durables dans leurs activités. Devenir consultant en stratégie environnementale, c'est accompagner les organisations à réduire leur empreinte écologique, optimiser leurs performances environnementales et saisir les opportunités offertes par la transition vers une économie verte. Cet expert du domaine du conseil et de l'environnement accompagne les organisations dans leur transition vers un modèle plus durable. Il intervient à différents niveaux : de l'analyse approfondie de l'empreinte environnementale d'une entreprise à la mise en œuvre de projets concrets pour réduire cette empreinte.
- formations requise :BAC +3/+5
- Salaire brut moyen :2 900 €

- Conseil et Audit
- Gestion et Direction
Customer Success Manager
Le Customer Success Manager (CSM) est un véritable chef d'orchestre de la satisfaction client. Son rôle dépasse largement le simple service après-vente. Devenir Customer Success Manager c’est se positionner comme un partenaire stratégique de l'entreprise, en s'assurant que les clients tirent le maximum de valeur de leurs investissements. Au-delà de résoudre les problèmes, le CSM anticipe les besoins, forme et conseille ses clients, tout en construisant des relations de confiance durables. Il est le garant de la fidélisation, de la croissance des revenus et de l'amélioration continue de l'expérience client. Ses missions sont multiples : de l'onboarding des nouveaux clients au suivi régulier de leur satisfaction, en passant par l'analyse des données et la collaboration avec les équipes internes.
- formations requise :BAC +3
- Salaire brut moyen :3 200 €

- Conseil et Audit
Responsable RSE
Un Responsable RSE est un professionnel chargé de mettre en œuvre et de piloter la stratégie de développement durable d'une entreprise. Il s'agit d'un poste de plus en plus stratégique dans le monde économique actuel, où les enjeux environnementaux et sociaux prennent une importance croissante. Devenir responsable RSE, c'est s'engager à intégrer les dimensions sociales, environnementales et économiques dans toutes les décisions stratégiques de l'entreprise, en favorisant un développement durable et responsable.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 750 €

- Conseil et Audit
Responsable de formation
Spécialiste des ressources humaines, le responsable de formation a pour rôle de renforcer les compétences des employés en lien avec leurs fonctions dans l'entreprise. Il analyse les besoins de formation et met en place des programmes adaptés pour rendre les salariés plus performants à leur poste et favoriser leur progression. Avec une vision globale de l'organisation, il sait optimiser le potentiel de chaque collaborateur. Découvrez les missions de ce poste, les compétences requises, le niveau de rémunération et les perspectives professionnelles.
- formations requise :BAC +3
- Salaire brut moyen :2 500 €

- Conseil et Audit
Auditeur interne
Dans une entreprise, la mission de l'auditeur interne est d’examiner minutieusement chaque département dans le but d'identifier les mauvaises pratiques et d'optimiser le fonctionnement global de l'organisation. Si cette carrière vous intéresse, découvrez ci-dessous le chemin à suivre pour devenir auditeur interne, ainsi que les diverses responsabilités associées à ce poste. Cette vue d'ensemble vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les défis de cette profession dynamique au cœur de la stratégie d'entreprise.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 000 €

- Conseil et Audit
Auditeur financier
L'auditeur financier, qu'il soit interne ou externe, joue un rôle clé dans la gestion et le contrôle des comptes d'une entreprise. Sa mission principale consiste à vérifier la légalité des opérations financières, examiner les procédures de gestion, et s'assurer de la sincérité des comptes ainsi que de la fiabilité des informations financières communiquées.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 000 €

- Conseil et Audit
Consultant en performance opérationnelle
Un consultant en performance opérationnelle aide les entreprises à optimiser leurs processus et améliorer leur efficacité. Il analyse les opérations existantes, identifie les points faibles et propose des solutions pour accroître la productivité et réduire les coûts. Ce professionnel utilise des outils et des méthodologies pour mesurer les performances, met en œuvre des améliorations et assure le suivi des résultats. Son objectif est d’aider les organisations à atteindre une meilleure performance opérationnelle et à maximiser leur rentabilité.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 800 €

- Conseil et Audit
Consultant en fusion acquisition
Un consultant en fusion-acquisition est un expert financier qui accompagne les entreprises dans leurs opérations de croissance externe. Il se charge des acquisitions, des cessions, des fusions ou de l’introduction en bourse. En choisissant de devenir consultant en fusion-acquisition au sein d’une société, vous jouerez un rôle central dans la réussite de ces opérations complexes, en apportant votre expertise technique, stratégique et relationnelle.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :5 000 €

- Conseil et Audit
Consultant ERP
Le consultant ERP est un expert en logiciels de gestion intégrés. Il accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus métiers en sélectionnant et en mettant en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Découvrez les missions de ce métier, souvent accessible principalement aux professionnels ayant une expérience préalable en gestion de projets ERP, les compétences requises, le parcours à suivre et les perspectives d'évolution dans un secteur en constante évolution.
- formations requise :BAC +3
- Salaire brut moyen :3 500 €

- Conseil et Audit
Consultant en transformation digitale
Le consultant en transformation digitale guide et conseille les entreprises dans leur adaptation à l'ère numérique. Son champ d'action couvre tous les aspects de l'organisation pour faciliter cette transition. Il intervient sur des problématiques spécifiques à chaque niveau de l'organisation : client, production, ressources humaines, marketing ou finance. Son rôle s'étend à la communication interne et aux interactions avec les parties prenantes, comme les fournisseurs ou les prospects.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :2 000 €

- Conseil et Audit
Consultant en organisation
Le consultant en organisation, également connu sous le nom de conseiller en organisation, assistant en organisation ou consultant en management, apporte son expertise aux entreprises cherchant à optimiser leur fonctionnement. Ce spécialiste examine en profondeur l'organisation du travail, puis élabore et met en œuvre des schémas organisationnels sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :2 000 €
Au cours des dernières années, les métiers du conseil ont connu une croissance notable, s’affirmant de plus en plus sur le marché du travail. Ces professionnels sont désormais essentiels pour accompagner aussi bien les individus que les entreprises dans leurs défis quotidiens. Les perspectives de carrière dans ce secteur sont variées, offrant des opportunités dans des domaines tels que le recrutement, les relations publiques, le management, et au-delà.
Dans le monde des affaires, les consultants jouent un rôle clé dans la gestion des entreprises, car leur mission est de guider les dirigeants dans leurs prises de décision. Cependant, le secteur du conseil ne se limite pas uniquement à la profession de consultant. Découvrez les diverses facettes de ce secteur, ses chiffres clés, et les différentes carrières qu’il englobe.
Le secteur du conseil et de l’audit des entreprises
Le secteur du conseil, ou consulting, regroupe les entreprises qui fournissent des services d’expertise à une large gamme de clients, incluant les institutions publiques, les organisations gouvernementales, les entreprises, et les particuliers. Ces services couvrent des domaines variés comme la gestion des ressources humaines, la transformation numérique, la stratégie, et la finance.
Les opportunités dans ce secteur s’étendent également au commerce, au marketing, et aux services à la personne.Les acteurs majeurs de ce secteur sont principalement les cabinets de conseil, qui se distinguent par leur taille et leur spécialisation. Les grands cabinets de conseil en management, par exemple, emploient des milliers de consultants et disposent de bureaux internationaux.
En revanche, les petites structures se concentrent souvent sur un domaine particulier et peuvent opérer à l’échelle régionale ou nationale. Ces petites entreprises travaillent fréquemment avec des PME et des entreprises de taille intermédiaire, offrant des solutions adaptées à des besoins variés et spécifiques.
Qu’est-ce que les métiers du conseil ? Quelle sont les études recommandées ?
Les métiers du conseil couvrent une gamme variée de professions, chacune avec ses propres exigences et formations spécifiques. Parmi ces rôles figurent le consultant, le coach de vie, le conseiller d’orientation, l’assistant de vie scolaire et le psychologue.
Un consultant, travaillant généralement dans un cabinet de conseil, collabore étroitement avec ses clients pour cerner leurs besoins, évaluer leur situation actuelle et proposer des solutions adaptées. En fonction des missions, il peut s’engager dans des projets à long terme ou se concentrer sur des tâches plus ciblées. Pour exercer dans les métiers de l’audit, un diplôme de niveau bac + 5 est souvent requis.
Après avoir analysé le projet professionnel et la situation de son client, il fournit les informations nécessaires pour atteindre les objectifs souhaités. Les CEP travaillent avec Pôle emploi, dans les centres régionaux de France compétences ou au sein de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC). Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2.
Les compétences clés des professions de conseil : empathie et écoute au cœur des métiers centrés sur l’humain
Les professionnels de l’écoute et du conseil exercent dans divers domaines, avec des compétences spécifiques adaptées à chaque secteur, comme le social ou le marketing. Pour être efficace, il est important de se spécialiser et de développer une expertise reconnue par les clients. Une connaissance approfondie des législations et des règles propres à chaque domaine est également essentielle.
Les compétences interpersonnelles, ou soft skills, sont communes à tous les métiers de l’audit et du conseil. Parmi celles-ci, la capacité à prendre du recul, l’objectivité, et l’adaptabilité sont essentielles. L’empathie, la pédagogie, et la tolérance jouent également un rôle clé. Une bonne écoute, un excellent relationnel, ainsi qu’une grande disponibilité et ouverture d’esprit sont aussi des atouts importants pour réussir dans ces professions.
Comment se porte le marché du conseil ?
Après un léger recul en 2020 dû à la pandémie de Covid-19, le secteur du conseil a connu une reprise dynamique dès 2021, avec une croissance de 10 %, suivie d’une nouvelle hausse similaire en 2022. En 2023, cette tendance s’est poursuivie avec une augmentation du chiffre d’affaires des entreprises de consulting de 10 %. Actuellement, le secteur français du conseil comprend plus de 15 000 entreprises, générant près de 20 milliards d’euros de chiffre d’affaires, selon le Syntec Conseil. En parallèle, les recrutements ont également été soutenus, avec plus de 10 000 nouveaux emplois créés entre 2021 et 2022. La transformation numérique et la digitalisation continuent de stimuler la demande, avec 88 % des entreprises prévoyant une augmentation des plans de transformation digitale et 92 % anticipant une forte hausse des missions liées à l’intégration du digital. De plus, les préoccupations environnementales ont conduit à une forte augmentation des missions dédiées à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), passant de 5 % en 2020 à 10 % en 2021, et cette tendance est prévue pour se renforcer