Le chargé de communication externe a pour mission de gérer l’image de marque d’une organisation et d’assurer sa visibilité. De A à Z, il met en œuvre des stratégies de communication destinées au grand public, ce qui implique la création de contenus adaptés aux différents supports de diffusion. Il rédige des communiqués et entretient des relations presse afin d’obtenir une couverture médiatique favorable, contribuant ainsi à la notoriété de l’entreprise. En organisant des événements, il renforce les liens avec les partenaires et les médias, tout en créant des occasions d’interaction directe avec le public. Devenir chargé de communication externe, c’est s’engager dans une démarche proactive et créative, où chaque action vise à promouvoir l’entreprise.

Emploi de la comm’ : quel est le salaire moyen de ce professionnel ?

Le salaire d’un professionnel de la communication externe dépend du secteur d’activité, de la taille de la compagnie et des responsabilités liées à son métier. Dans les petites entreprises, un débutant peut toucher entre 25 000 et 35 000 euros par an. Toutefois, ce salaire est susceptible d’évoluer avec l’expérience et le contexte économique. Les sociétés adaptent leurs investissements en communication selon leurs priorités, ce qui peut influencer la rémunération. Ainsi, un chargé de communication externe peut espérer des augmentations de salaire en fonction des opportunités et des besoins de l’organisation.

Poste : quel est le profil d’un chargé de communication ?

Le chargé de communication doit posséder une combinaison de compétences et de qualités essentielles. Tout d’abord, la maîtrise du traitement de texte est cruciale, associée à une grande rigueur, pour rédiger des contenus clairs et percutants. La veille technologique est un atout clé, nécessitant une curiosité intellectuelle, pour s’adapter aux nouvelles tendances du secteur. Pour communiquer efficacement sur les sites web et les réseaux sociaux, il est essentiel d’allier créativité, innovation et compétences en stratégie numérique. Un sens de l’écoute est indispensable pour comprendre les besoins des différentes parties prenantes, tandis que le savoir-faire en gestion de projets garantit la cohérence des actions. Enfin, la capacité à maîtriser l’e-réputation est essentielle pour protéger l’image d’une entreprise dans un environnement numérique en constante évolution.

Formation & étude : quel diplôme pour devenir expert du secteur ?

Les chargés de communication ont souvent une formation en école de commerce ou un master en communication. Ce parcours académique leur permet de maîtriser des compétences variées, allant de l’analyse des tendances de marché à la mise en œuvre de stratégies innovantes. Pour exercer ce métier, un diplôme de niveau BAC +3 en communication, journalisme ou marketing est habituellement requis. Il s’agit du minimum nécessaire pour accéder à cette profession.

Marketing & communication externe : les tendances de 2024

En 2024, les compagnies doivent repenser leur communication externe pour renforcer leur image et leur engagement. Mettre en avant les actions de responsabilité sociétale (RSE) est essentiel, tout comme valoriser les contributions de vos employés et dirigeants. Le lancement d’un podcast d’entreprise peut également s’avérer fructueux, alors que 37 % des Français plébiscitent ce format pour s’informer. Intégrer du contenu généré par les utilisateurs (User Generated Content) permet d’accroître l’engagement et d’humaniser la marque. Par ailleurs, investir dans des campagnes d’influence, ciblant des leaders d’opinion, peut élargir votre portée. Enfin, la vidéo courte se révèle être un outil puissant pour capter l’attention et transmettre des messages de manière dynamique et efficace.

Débouchés en communication externe : deux parcours possibles

Après quelques années d’expérience, le responsable de communication peut envisager deux trajectoires professionnelles. D’une part, il peut gravir les échelons pour devenir directeur de communication, supervisant l’ensemble des stratégies de communication d’une organisation. D’autre part, il a la possibilité de se lancer en tant que consultant indépendant, offrant son expertise à diverses entreprises tout en bénéficiant d’une plus grande flexibilité.

Communication interne et externe : les distinctions

La confusion entre le chargé de communication externe et le chargé de communication interne est fréquente. Bien qu’ils partagent des compétences en communication, leurs rôles diffèrent. Le premier s’occupe de l’image de l’entreprise auprès des publics externes, tandis que le second gère la communication interne avec les employés.

Vers d’autres horizons : 

Un chargé de communication externe peut également s’intéresser à des métiers tels que consultant en stratégie de communication, community manager, responsable des relations publiques ou encore rédacteur de contenu. Ces professions requièrent des compétences similaires en communication, créativité et gestion des réseaux sociaux, offrant ainsi des opportunités d’évolution et de spécialisation dans le domaine de la communication.