Devenir
Chef de projet innovation
Gestion et Direction
BAC +5
Présentation du métier
Qu'est-ce qu'un Chef de projet innovation ?
Un chef de projet innovation est un véritable moteur au sein d’une organisation. Il est chargé d’identifier les besoins, de concevoir et de mettre en œuvre de nouveaux projets, produits ou services qui créent de la valeur ajoutée. Il est à la fois un stratège, un gestionnaire et un entrepreneur. Ce métier d’avenir concerne divers secteurs d’activité et une grande variété de missions. Que ce soit dans l’informatique, la santé, l’urbanisme, la transition énergétique ou la banque/assurance, l’objectif est avant tout de contribuer à la transformation des entreprises et à la mise en place de solutions innovantes. Il doit identifier et anticiper les problèmes potentiels et mettre en place des mesures pour les atténuer, gérer le budget prévisionnel et les ressources, se tenir informé des dernières tendances et innovations dans son secteur, et rédiger des rapports d’avancement pour la direction et les parties prenantes, entre autres. Un diplôme d’une école d’ingénieurs spécialisée ou généraliste permet de devenir chef de projet innovation.
Quel est le salaire d’un chef de projet innovation et transformation ?
En début de carrière, le chef de projet innovation peut prétendre à un salaire compris entre 2 000 et 2 300 euros nets par mois. Le salaire médian d’un professionnel est toutefois estimé entre 3 000 et 3 500 euros bruts par mois, ce qui correspond à une rémunération moyenne de 42 000 euros par an. Plusieurs facteurs impacteront le salaire, tels que le niveau de formation, les années d’expérience, la taille de l’entreprise et le secteur géographique, ainsi que les spécialisations et les compétences. Un profil senior peut prétendre à un salaire de plus de 3 800 euros bruts par mois. Certaines entreprises peuvent accorder plusieurs avantages intéressants tels que des paniers-repas.
Les qualités pour devenir chef de projet innovation
Pour être un bon chef de projet innovation, il faut être curieux, organisé, ouvert d’esprit, rigoureux, déterminé, avoir l’esprit de synthèse, être capable de s’adapter au changement, maîtriser les différents outils d’animation et surtout posséder de solides compétences techniques en méthodologie de gestion de projets. Rester informé des nouvelles technologies est essentiel dans ce métier d’avenir. Le chef de projet innovation est en contact régulier avec l’équipe, différents interlocuteurs et les clients. Il doit avoir le sens du relationnel, de la créativité, de l’écoute et se montrer diplomate lorsque le contexte le demande. Avoir une bonne résistance au stress est un plus !
La formation et les masters pour devenir chef de projet innovation
Le métier de chef de projet innovation est accessible après au moins deux ans d’expérience. Une formation de niveau bac +5 permet d’apprendre les techniques et méthodes pour exercer. Il s’agit de diplômes d’écoles d’ingénieurs. Après une licence pro et un bachelor en ingénierie, en sciences humaines, en architecture, en environnement ou en ressources humaines (bac +3), les étudiants pourront se tourner vers un master en gestion de projet, en innovation ou en marketing.
Les débouchés d’un emploi dans la transformation
Les chefs de projet occupent un rôle essentiel au sein de grandes entreprises commerciales et industrielles, d’organisations diverses, de PME et de collectivités territoriales. Il est également possible d’être recruté par un cabinet de conseil. Les opportunités sont nombreuses sur le territoire et à l’étranger. Grâce à son expérience et ses compétences, ce professionnel pourra évoluer vers un poste de directeur de l’innovation, de responsable de bureau d’études, de directeur de projet ou de responsable qualité sécurité environnement.
À ne pas confondre avec :
Malgré quelques similarités, le métier de chef de projet innovation est complètement différent de celui d’un chargé de projet, qui assure la réalisation d’un projet dans les délais impartis, dans le respect du budget et en conformité avec les spécifications définies. Il élabore un plan de travail, gère les ressources et suit les avancées. Un bac +4 est nécessaire pour exercer ce dernier métier. Le chef de projet innovation, quant à lui, est en charge de la transformation de l’entreprise. Il fait preuve d’ingéniosité et d’ouverture d’esprit, identifie les opportunités et met en place des solutions pour répondre aux problématiques contemporaines.
3 000 €
Salaire mensuel moyen
5
Années d’études
D’autres métiers similaires à explorer
- Gestion de projets et IT
- Gestion et Direction
Chef de projet
Un chef de projet, ou un chargé de mission, est un professionnel qui s’occupe de planifier, d'organiser et de mener à bien un projet, quelle qu'en soit la nature ou le secteur d’activité. Il est un peu le chef d'orchestre d'une équipe, veillant à ce que chaque élément soit à sa place et que l'ensemble fonctionne harmonieusement afin d'assurer la réussite du projet en accompagnant toutes les parties prenantes. Le chef de projet peut exercer dans un domaine particulier comme l’industrie, l’informatique, la santé ou encore la communication. Ce rôle clé requiert un ensemble de compétences spécifiques, une formation adaptée et une expérience pratique. Il n'existe pas de formation unique pour devenir chef de projet. Cependant, les profils les plus recherchés possèdent généralement un bac+5 dans un domaine lié à la gestion de projet, au management ou à l'ingénierie.
formations requise :BAC +5- Salaire brut moyen :2 500 €
- Gestion et Direction
Consultant en développement de produits
Un consultant en développement de produits est un expert qui assiste les entreprises à toutes les étapes de la conception et du lancement d'un nouveau produit.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :2 000 €
- Gestion et Direction
Consultant en gestion de l’innovation
Le rôle du consultant en gestion ou en management de l'innovation au sein d'une entreprise est à la fois diversifié et stratégique. Ce professionnel accompagne l'organisation dans plusieurs aspects cruciaux de son développement innovant. Il s'implique dans la recherche de financements, la mise en œuvre concrète des projets, la commercialisation des innovations et l'identification de solutions technologiques innovantes. Si une carrière dans ce domaine vous intéresse, il est important de s'informer en profondeur sur les multiples facettes de ce métier. Cela implique de bien comprendre les missions spécifiques, d'identifier les compétences requises et de se renseigner sur les formations adéquates.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :2 400 €
- Gestion et Direction
Consultant en innovation sociale
L'innovation sociale cherche à apporter des solutions nouvelles aux problèmes sociaux et environnementaux actuels. Dans ce cadre, le consultant en innovation sociale a un rôle clé : il aide les entreprises à adopter des pratiques qui combinent responsabilité sociale et viabilité économique. Pour ceux qui souhaitent se lancer dans ce domaine en pleine expansion, il est important de se pencher sur les différents aspects de ce métier, qu'il s'agisse des formations nécessaires, des compétences requises, des missions à accomplir ou encore des perspectives de carrière qu'il propose.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 300 €
- Gestion et Direction
Consultant en stratégie de l’innovation
La mission d’un consultant en stratégie d'innovation est d'aider l'entreprise à avancer dans ses projets d'innovation, ce qui lui permet de se distinguer de la concurrence et de viser le succès à long terme. Pour y parvenir, le consultant travaille à élaborer des innovations qui s'intègrent parfaitement à la stratégie commerciale de l'entreprise. En apportant des solutions adaptées, il contribue à dynamiser les initiatives d'innovation et à renforcer la position de l'entreprise sur le marché. Voici comment débuter une carrière dans ce domaine.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 000 €
- Finance et Comptabilité
- Gestion et Direction
Contrôleur de gestion
Le contrôle de gestion s'exerce dans une variété d'environnements, allant des entreprises aux usines, en passant par les services commerciaux. En tant qu'expert en gestion et planification, le contrôleur de gestion élabore des procédures de contrôle et établit des budgets prévisionnels à l'aide d'outils de pilotage sophistiqués et de tableaux de bord précis.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :2 200 €
- Gestion et Direction
Directeur de la stratégie
Le directeur de la stratégie est crucial pour mettre en œuvre et superviser un plan d’action efficace. Il adapte les processus internes de l’entreprise et dirige une équipe spécialisée dans la gestion de projets. Son travail consiste à analyser les résultats et à suivre la concurrence pour identifier les opportunités de marché et ajuster les stratégies en conséquence. Il assure également une bonne communication interne pour que tous les membres de l’équipe soient alignés sur les objectifs. En surveillant le marché et la réputation de la société, il propose des stratégies pour améliorer l’image de la marque et stimuler sa croissance. Devenir directeur de la stratégie, c’est s’engager dans un rôle où la vision tactique et l’expertise sont essentielles pour façonner l’avenir de la compagnie.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :5 000 €
- Gestion et Direction
Directeur des achats
Le directeur des achats définit la politique d'approvisionnement en accord avec la stratégie de l'entreprise. Ce professionnel coordonne les négociations avec les fournisseurs et supervise la gestion des stocks pour optimiser la performance et assurer la qualité des commandes de produits ou services. Il encadre une équipe d'acheteurs et veille à l'efficacité globale du processus d'acquisition. Pour accéder à ce poste, un parcours spécifique est nécessaire. Explorez les formations requises, les compétences indispensables et les perspectives professionnelles qu'offre cette fonction clé dans l'entreprise.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 000 €
- Gestion et Direction
Directeur général
Le directeur général, souvent appelé Président-Directeur Général (PDG), est le pilier d’une entreprise. Il met en œuvre les stratégies définies par le conseil d’administration, avec pour objectif de maximiser la performance et la croissance de la société. Son rôle englobe la gestion quotidienne, la prise de décisions clés et la supervision des différentes équipes. C’est une fonction qui demande une grande capacité de leadership, d’analyse et une vision stratégique claire. Devenir directeur général, c’est accepter des responsabilités importantes et gérer des situations complexes tout en veillant à ce que l’organisation reste fidèle à ses objectifs à long terme.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :5 400 €
- Gestion et Direction
Entrepreneur
Un entrepreneur crée et dirige sa propre entreprise. Il est le moteur de son projet, celui qui prend des risques pour transformer une idée en réalité. Devenir entrepreneur, c'est bien plus qu'être son propre patron ; c'est se lancer dans une aventure passionnante mais exigeante, où chaque jour est une nouvelle opportunité, mais aussi un nouveau défi. Les rôles d'un entrepreneur sont multiples : il identifie des opportunités de marché et imagine des solutions innovantes, motive et inspire ses équipes tout en fixant les objectifs et en prenant des décisions stratégiques. Il doit également gérer les finances, les ressources humaines, la production et le marketing de son entreprise, et développer son réseau en négociant avec les clients et les partenaires.
- formations requise :Bac+2/+5
- Salaire brut moyen :3 490 €
- Finance et Comptabilité
- Gestion et Direction
Responsable administratif et financier
Le métier de responsable administratif et financier (RAF) est un poste clé au sein de toute entreprise. Il s'agit d'un profil polyvalent qui assure la gestion de l'ensemble des aspects administratifs et financiers d'une organisation. Il travaille aussi bien dans une grande entreprise, qu'une PME ou TPE. En choisissant de devenir responsable administratif et financier, vous devenez le garant de la bonne gestion des ressources de l'entreprise.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 800 €
- Gestion et Direction
Responsable des affaires publiques
Les affaires publiques concernent les relations entre deux entités qui collaborent étroitement. Elles gèrent les interactions entre une organisation (comme une association ou une entreprise) et les institutions publiques. L’objectif est de promouvoir les principes de l'organisation et d'assurer que ses demandes sont bien reçues par les décideurs. Ce domaine est important pour gérer les évolutions internes et externes d'une organisation, comme les changements numériques dans le gouvernement, les échanges commerciaux ou les débats régionaux.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :5 000 €
- Gestion et Direction
Responsable des opérations
Acteur clé de la réussite d'une entreprise, un directeur des opérations est responsable de la fluidité et de l'efficacité de toutes les activités opérationnelles. Son rôle consiste à optimiser les processus, à gérer les équipes, à assurer la qualité des produits ou services, et à s'adapter aux évolutions du marché. Devenir responsable des opérations, c’est veiller à ce que l'entreprise fonctionne comme une machine bien huilée, en atteignant ses objectifs tout en respectant les contraintes budgétaires et les exigences de qualité.
- formations requise :BAC +3
- Salaire brut moyen :3 300 €
- Gestion et Direction
Responsable des relations institutionnelles
Un responsable des relations institutionnelles est un véritable pont entre une organisation (entreprise, association, collectivité territoriale) et les parties prenantes (institutions publiques). Il occupe un rôle clé sur le plan stratégique : il s'agit de représenter les intérêts de l'organisation auprès des pouvoirs publics, d'influencer les décisions politiques et de maintenir une relation de confiance avec les différents acteurs institutionnels (ONG, communautés et associations commerciales). Il est l’interlocuteur auprès des ministères, des collectivités territoriales et des parlementaires. Il suit de près l'évolution de la législation et de la réglementation qui impactent son secteur d'activité en effectuant une veille parlementaire. Il communique en interne et en externe sur les enjeux institutionnels et les positions de l'organisation en menant des activités de plaidoyer et de lobbying. Découvrez la formation pour devenir responsable des relations institutionnelles.
- formations requise :BAC +5
- Salaire brut moyen :3 600 €
- Gestion et Direction
Responsable logistique
Le rôle du responsable logistique, aussi connu sous le nom de supply chain manager, est d’optimiser la politique d'approvisionnement et de distribution des produits d'une organisation. Qu'il s'agisse d'une société de services spécialisée, d'un industriel ou d'un transporteur, son rôle est de garantir le bon déroulement de ces opérations. Ses objectifs principaux consistent à minimiser les stocks, raccourcir les délais de livraison et réduire les coûts. Si vous aspirez à un poste de responsable logistique, il est important de connaître le parcours de formation requis, la rémunération envisageable, les compétences nécessaires et les possibilités d'évolution professionnelle.
- formations requise :BAC +2
- Salaire brut moyen :2 500 €
- Gestion et Direction
Responsable qualité
Il veille à ce que ceux-ci répondent aux normes en vigueur et aux attentes des clients. Ce métier consiste à mettre en place et à maintenir un système de management de la qualité au sein d'une entreprise. Choisir de devenir responsable qualité, c’est jouer un rôle clé dans l'entreprise, assurant la conformité des produits ou services aux exigences définies. Les missions du responsable qualité sont multiples. Il s'assure que les produits ou services sont conformes aux normes et aux exigences légales, sensibilise et forme les collaborateurs aux enjeux de la qualité, met en place des actions pour améliorer les processus, et gère les réclamations et les retours clients.
- formations requise :BAC +3
- Salaire brut moyen :2 572 €
