Le rôle du consultant en gestion ou en management de l’innovation au sein d’une entreprise est à la fois diversifié et stratégique. Ce professionnel accompagne l’organisation dans plusieurs aspects cruciaux de son développement innovant. Il s’implique dans la recherche de financements, la mise en œuvre concrète des projets, la commercialisation des innovations et l’identification de solutions technologiques innovantes. Si une carrière dans ce domaine vous intéresse, il est important de s’informer en profondeur sur les multiples facettes de ce métier. Cela implique de bien comprendre les missions spécifiques, d’identifier les compétences requises et de se renseigner sur les formations adéquates.

Que font les consultants en gestion de l’innovation ?

Le consultant en management de l’innovation occupe une position clé dans le domaine du conseil aux entreprises. Généralement affilié à un cabinet de conseil spécialisé ou à une division dédiée au sein d’une structure généraliste, ce professionnel apporte une expertise précieuse en matière d’innovation.

Sa mission principale consiste à guider les organisations dans l’identification et la mise en œuvre de solutions technologiques adaptées. Cette démarche vise à optimiser les investissements en recherche et développement, à améliorer la gestion des équipes et à faciliter les transitions organisationnelles. Par ailleurs, son champ d’action s’étend aux stratégies de ressources humaines et à la conformité réglementaire.

Pour mener à bien ses interventions, le consultant en gestion de l’innovation débute par une phase d’audit approfondie. Il s’entretient avec les collaborateurs et la direction afin de cerner précisément la situation de l’entreprise. Sur la base de ces informations, il élabore un diagnostic personnalisé en fonction des besoins du client, proposant des pistes d’amélioration pour les processus de R&D, des conseils stratégiques et des solutions de financement pour la réorganisation de certains services.

Une autre responsabilité significative incombe au consultant : la rédaction des dossiers destinés aux autorités compétentes, telles que la direction des services fiscaux. Son implication ne s’arrête pas là ; il accompagne également son client dans l’obtention des financements sollicités, veillant à la bonne progression des demandes.

Quelles études faire pour devenir consultant en management de l’innovation ?

La voie vers le métier de consultant en management de l’innovation passe nécessairement par l’obtention d’un diplôme de niveau bac + 5. Cependant, les parcours pour y parvenir sont aussi variés que les secteurs concernés par cette profession, allant de l’industrie chimique à l’agroalimentaire, en passant par le pharmaceutique et le technologique.

L’université offre plusieurs options intéressantes. L’École Polytechnique de l’Université Paris-Saclay propose deux masters particulièrement pertinents : le master « Innovation, entreprise et société : parcours projet innovation conception » et le master « Innovation, entreprise et société : parcours innovation technologique, ingénierie et entrepreneuriat ».

En Île-de-France, d’autres établissements renommés dispensent des formations de qualité. L’Université Pierre et Marie Curie – UPMC à Paris, l’Institut francilien d’ingénierie des services de l’Université Paris Est Marne-La-Vallée à Serris, et l’Université Paris-Dauphine proposent tous des masters en management de l’innovation.

Les grandes écoles d’ingénieurs de la région parisienne ne sont pas en reste. L’École des Ponts et Chaussées de Marne-la-Vallée, Mines ParisTech et CentraleSupélec offrent des formations spécialisées dans ce domaine.

Une alternative intéressante consiste à combiner un master ou un diplôme d’ingénieur à dominante scientifique avec une formation complémentaire en management de l’innovation. Cette approche permet d’acquérir une double compétence particulièrement appréciée dans le secteur.

Les compétences requises pour être consultant en gestion de l’innovation

Le consultant en management de l’innovation est un véritable caméléon professionnel. Son quotidien exige une maîtrise impressionnante de compétences variées, allant de l’entrepreneuriat aux méthodes spécifiques du management de l’innovation, sans oublier les techniques d’étude. Selon son domaine d’expertise, qu’il s’agisse de physique, de chimie, de génie des procédés ou d’autres disciplines analytiques, une connaissance approfondie du secteur est indispensable.

La résistance est une qualité qui ne doit pas être sous-estimée dans ce métier. Les heures de travail peuvent être longues et intenses, avec de fréquents déplacements pour rencontrer les clients en interface directe. C’est là qu’entre en jeu une autre compétence clé : la capacité d’écoute. Le consultant doit être un excellent communicateur, capable d’échanger efficacement avec divers interlocuteurs.

Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, un bon niveau d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est devenu incontournable. Mais ce qui distingue vraiment un consultant exceptionnel, c’est sa créativité. Cette qualité, associée à une curiosité insatiable et une grande adaptabilité, permet de proposer des solutions innovantes et sur mesure à chaque client.

Quel est le salaire du consultant en gestion de l’innovation ?

Le salaire moyen pour ce métier se situe généralement entre 2 417 et 2 917 euros brut par mois, mais il peut aller jusqu’à 3 500 euros brut mensuels.