La mission d’un consultant en stratégie d’innovation est d’aider l’entreprise à avancer dans ses projets d’innovation, ce qui lui permet de se distinguer de la concurrence et de viser le succès à long terme. Pour y parvenir, le consultant travaille à élaborer des innovations qui s’intègrent parfaitement à la stratégie commerciale de l’entreprise. En apportant des solutions adaptées, il contribue à dynamiser les initiatives d’innovation et à renforcer la position de l’entreprise sur le marché. Voici comment débuter une carrière dans ce domaine.

Que font les consultants en stratégie d’innovation ?

Les missions du consultant en stratégie d’innovation, bien que variables selon l’entreprise, comportent des responsabilités fondamentales qui définissent ce métier.

En premier lieu, le consultant doit cerner avec précision les problématiques et les besoins de l’entreprise en matière d’innovation. Cette phase initiale est déterminante pour orienter efficacement la stratégie à adopter. L’anticipation est une compétence clé dans ce rôle. Le consultant doit constamment garder une longueur d’avance sur la concurrence. Pour ce faire, il élabore des objectifs à long terme tout en veillant au développement continu de l’entreprise. Cette approche implique souvent la mise en place de changements progressifs, garants de la pérennité de l’organisation.

Un aspect majeur de sa mission consiste à définir les étapes nécessaires pour établir un avantage concurrentiel durable. Cela peut inclure l’exploitation optimale des besoins non satisfaits des clients, une démarche qui requiert une analyse fine du marché. Le consultant procède également à une étude approfondie des projets d’innovation de l’entreprise. Sur cette base, il conçoit un schéma d’innovation durable, englobant les services, l’organisation et les produits, en cohérence avec les objectifs à long terme de l’entreprise.

Enfin, son rôle s’étend à l’évaluation de la faisabilité des projets d’innovation proposés. Il supervise leur mise en œuvre et assure un suivi rigoureux de leur évolution, garantissant ainsi leur alignement avec la stratégie globale de l’entreprise.

Master, formations : Quelles études faire pour devenir consultant en stratégie d’innovation ?

L’accès à la profession de consultant en stratégie d’innovation requiert un niveau d’études élevé, avec un diplôme de niveau bac +5 comme prérequis minimal. Cette exigence reflète la complexité et l’importance du rôle dans le paysage économique actuel.

Parmi les parcours de formation possibles, le Mastère spécialisé en innovation et transformation se distingue. Cette formation approfondie vise à doter les futurs professionnels des compétences nécessaires pour piloter le changement et insuffler l’innovation au sein des organisations.

Une autre voie prisée est le Master en Management de l’Innovation, un programme de deux ans qui peut être suivi dans diverses institutions : écoles de management, écoles de commerce ou universités. L’admission à ce cursus nécessite généralement un bac + 3 dans un domaine connexe. Il est également accessible aux titulaires d’un Bachelor ou d’une licence dans des secteurs tels que l’innovation, la finance, la stratégie, le marketing ou le management.

Pour ceux qui recherchent une formation plus globale, le MBA en Management de l’Innovation représente une option intéressante. Cette formation, reconnue internationalement, offre une perspective plus large sur les enjeux de l’innovation dans un contexte d’affaires.

Enfin, le Master en Stratégie constitue une alternative pertinente, permettant d’acquérir une vision stratégique globale, indispensable pour exceller dans le conseil en innovation.

Les compétences clés pour réussir en conseil en stratégie d’innovation

Pour devenir consultant en stratégie d’innovation, il est crucial d’avoir un esprit créatif pour proposer des solutions nouvelles aux entreprises. Ce professionnel doit constamment chercher des idées originales pour faire avancer l’entreprise. La créativité est également importante pour améliorer l’organisation et les processus internes.

Il doit aussi avoir d’excellentes compétences en communication et posséder des qualités relationnelles, car il collabore étroitement avec divers départements, clients et parties prenantes. Un bon sens de l’analyse est nécessaire pour comprendre les besoins des consommateurs, qui peuvent parfois être difficiles à cerner. Le consultant doit savoir interpréter les données disponibles pour trouver des solutions adaptées.

Connaître les habitudes des consommateurs et le marché est également important. Une stratégie d’innovation réussie repose sur la création de produits ou services qui répondent aux véritables besoins des clients. Le consultant doit donc être capable d’analyser ces comportements et tendances pour identifier ce qui est réellement demandé.

Enfin, une bonne compréhension des pratiques et politiques du secteur aide le consultant à s’adapter aux exigences spécifiques de l’entreprise. Cette connaissance permet de proposer des idées pertinentes en fonction des particularités du secteur et de mieux comprendre les concurrents, si nécessaire.

Quel est le salaire d’un consultant en stratégie d’innovation ?

Le salaire moyen d’un consultant en stratégie d’innovation est d’environ 37 000 euros bruts par an, ce qui correspond à environ 3 083 euros bruts par mois. Cette rémunération peut varier selon l’expérience professionnelle acquise au cours des années.