Le consultant ERP est un expert en logiciels de gestion intégrés. Il accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs processus métiers en sélectionnant et en mettant en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Découvrez les missions de ce métier, souvent accessible principalement aux professionnels ayant une expérience préalable en gestion de projets ERP, les compétences requises, le parcours à suivre et les perspectives d’évolution dans un secteur en constante évolution.

En quoi consiste le métier de consultant ERP ?

La mission principale du consultant ERP est de proposer une solution de logiciel de gestion intégré personnalisée en fonction des besoins des entreprises. Son rôle est de gérer, organiser et centraliser les fonctions de ces dernières, facilitant ainsi le traitement des données, la gestion des ressources humaines, le suivi des dossiers clients, ou encore la comptabilité.

Pour débuter sa mission, le consultant analyse en profondeur les attentes de l’entreprise. Il se base sur plusieurs facteurs, notamment le cahier des charges, les méthodes de gestion actuellement utilisées, afin de définir les moyens les plus efficaces pour atteindre les objectifs fixés. Cette étape lui permet d’établir un diagnostic précis et de définir un budget adapté. Une fois l’analyse effectuée, le consultant propose des solutions logicielles ERP qui correspondent aux exigences spécifiques de l’entreprise. Il vérifie aussi que ces logiciels peuvent être intégrés dans l’environnement informatique existant et effectue des phases de test avant de poursuivre le déploiement.

Après validation de sa proposition par la structure, le consultant procède à l’installation et au paramètrage des logiciels.  Il assure également la formation du personnel aux nouvelles installations et aux fonctionnalités du système. Le rôle du consultant ERP ne s’arrête pas là. Il reste le point de contact privilégié en cas de dysfonctionnement ou de problème technique, et assure la maintenance régulière des systèmes installés.

Formations recommandées pour devenir consultant ERP : Licence, Bachelor et Master

Pour exercer le métier de consultant ERP, un parcours en informatique est incontournable. Un diplôme de niveau bac + 3 ou bac + 5, de préférence obtenu dans une école d’ingénieur, est généralement requis. Après un baccalauréat scientifique, plusieurs options s’offrent à vous :

1. Une licence en informatique, comme la licence professionnelle « Métiers de l’informatique : conception, développement et test de logiciels » ou la licence informatique MIAGE.
2. Un Bachelor en informatique, suivi d’un Master en Informatique & Nouvelles technologies, pour acquérir les compétences techniques nécessaires à cette profession.

Les professionnels déjà diplômés en informatique peuvent perfectionner leurs connaissances en obtenant un diplôme universitaire (DU) de consultant fonctionnel ERP. Ces formations permettent d’acquérir les compétences techniques et managériales indispensables pour exceller dans ce domaine.

Les compétences requises pour devenir consultant ERP

Pour réussir en tant que consultant ERP, plusieurs qualités sont requises. D’abord, se spécialiser dans un secteur d’activité comme la grande distribution, l’assurance ou la banque aide à offrir des solutions idéales adaptées aux besoins spécifiques. Le sens de l’écoute est crucial pour comprendre les attentes des entreprises et pour bien communiquer. La persuasion est aussi importante, car le consultant doit convaincre les clients de la valeur de ses recommandations, même avec un budget déjà fixé. En plus de ces compétences, le consultant doit avoir de bonnes aptitudes en analyse et en synthèse pour identifier les meilleures solutions de gestion. Il doit aussi être capable de réagir rapidement en cas de problème technique. Enfin, une bonne maîtrise de l’anglais est importante, car la plupart des documents techniques sont en cette langue.

Quel est le salaire d’un consultant ERP ?

Le salaire d’un consultant ERP peut varier en fonction de l’expérience et du type d’entreprise. En général, pour un débutant dans ce métier, la rémunération se situe entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an, ce qui équivaut à environ 2 900 euros brut par mois, soit environ 2 300 euros net. Avec plusieurs années d’expérience, le salaire médian en France atteint environ 40 000 euros bruts par an. Les consultants ERP expérimentés peuvent voir leur rémunération dépasser les 50 000 euros bruts annuels. Dans ce cas, le salaire brut mensuel peut être supérieur à 4 200 euros, pour un salaire net avoisinant les 3 200 euros. Les grandes entreprises sont souvent prêtes à offrir des salaires plus élevés pour des profils confirmés.

Évolutions de carrière et opportunités pour le consultant ERP

Avec plusieurs années d’expérience, un consultant ERP peut évoluer vers des postes de chef de projet ou de responsable d’une équipe de consultants. Dans ces rôles, il est chargé de former les nouveaux consultants sur les systèmes d’information et de gestion informatique, et de les aider à acquérir des clients.