TROUVER VOTRE ECOLE

Devenir
lobbyiste

icon / 24x24 / ic24-bolt
icon / 24x24 / ic24-bolt

Conseil et Audit

BAC +5

Présentation du métier

Comment devenir lobbyiste ?

Le métier de lobbyiste consiste à défendre les intérêts d’une entreprise ou d’une organisation auprès des décideurs publics, notamment dans le cadre de l’élaboration ou de la révision de lois et réglementations. Ce rôle stratégique exige une solide maîtrise du droit, de la politique et de l’économie, ainsi qu’une capacité à communiquer et négocier efficacement. Informez-vous sur les missions de ce professionnel, les études et formations nécessaires, ainsi que les perspectives salariales qu’offre cette carrière.

En quoi consiste le métier de lobbyiste ?

Au sein d’une entreprise, le lobbyiste, ou chargé des affaires publiques, joue un rôle déterminant, agissant comme intermédiaire principal entre la structure qu’il représente et les élus nationaux ou européens, ainsi que les hauts fonctionnaires. Il surveille attentivement les directives européennes et les projets de loi, dans l’objectif de défendre les intérêts de son employeur auprès des instances décisionnelles.

Son action vise à influencer les décisions prises ou envisagées par les responsables politiques. Il sélectionne avec précision les informations nécessaires pour représenter son organisation, qu’il partage lors de journées portes ouvertes, conférences et séminaires. Sa tâche consiste à expliquer aux législateurs nationaux et européens les impacts potentiels des lois sur son organisation.

La mission du lobbyiste implique de faire pression sur les membres du gouvernement lors de projets de réforme qui pourraient desservir les intérêts de son secteur d’activité. Ses responsabilités sont multiples : proposer des solutions aux instances décisionnelles, effectuer une veille juridique sur les nouveautés législatives, construire et entretenir un réseau d’influences, concevoir des outils et campagnes de lobbying.

Il sollicite des entretiens avec les dirigeants politiques, discute des problématiques de son employeur et fait pression pour résoudre des litiges ou promouvoir des lois favorables. Le plus souvent, ce professionnel exerce au sein d’une agence de lobbying, de conseil ou d’autres organisations spécialisées.

Quelles formations et études suivre pour devenir lobbyiste ?

Pour accéder au métier de lobbyiste, il est nécessaire d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette profession exige en effet un parcours académique poussé, souvent dans des écoles de commerce ou des universités. Parmi les formations pertinentes, on retrouve des masters en droit, en affaires publiques, en économie, ou en relations internationales. Des diplômes d’instituts d’études politiques (IEP), un master en information et communication, ou encore des spécialisations comme le lobbying européen (par exemple, à l’ISEL), sont également des voies courantes. Sur le marché du travail, les recruteurs privilégient les profils possédant des doubles diplômes, tels qu’un diplôme d’école de commerce complété par un master universitaire.

Comment être un bon lobbyiste : les compétences à développer

Le métier de lobbyiste requiert un éventail de compétences spécifiques pour mener à bien ses différentes missions. La capacité de persuasion et de communication est un atout fondamental pour ce représentant d’intérêts, dont l’objectif principal est de convaincre ses interlocuteurs. Fort d’une compréhension approfondie des enjeux politiques et économiques, et d’une expertise précise des problématiques de son client, il peut négocier efficacement auprès des instances décisionnelles et proposer des solutions pertinentes.

Les connaissances nécessaires s’étendent aux domaines politique, juridique, financier et économique. La maîtrise de l’anglais, et idéalement d’autres langues étrangères, est également importante, notamment dans un environnement international. Un lobbyiste doit aussi posséder une culture générale étendue pour naviguer dans différents contextes. Au-delà des compétences techniques, le lobbyiste se distingue par des qualités personnelles : motivation, curiosité intellectuelle, charisme, sens du collectif et créativité.

Quel est le salaire d’un lobbyiste ?

Le salaire d’un lobbyiste en début de carrière se situe généralement entre 2 500 € et 3 700 € bruts par mois, soit environ 30 000 € bruts annuels. Cette rémunération évolue avec l’expérience et plusieurs autres facteurs, notamment la diversité du portefeuille de clients et la taille du carnet d’adresses du professionnel. Un lobbyiste expérimenté peut espérer un salaire brut annuel allant de 54 000 € à 63 000 €.

Quels sont les débouchés du métier de lobbyiste en France ?

Après avoir acquis de l’expérience sous la responsabilité d’un consultant senior dans un cabinet de lobbying ou une agence spécialisée, un lobbyiste peut élargir ses horizons professionnels. Il peut rejoindre des organisations professionnelles, des collectivités territoriales, des associations, des entreprises ou encore des ONG. Avec l’expérience, il peut aspirer à des postes comme directeur de communication publique et politique ou responsable dans un cabinet de conseil. D’autres opportunités incluent le rôle de collaborateur parlementaire ou l’intégration d’un ministère pour contribuer à des projets d’envergure nationale.

3 000 €

Salaire mensuel moyen

5

Années d’études

D’autres métiers similaires à explorer

  • auditeur financier
    • Conseil et Audit

    Auditeur financier

    L'auditeur financier, qu'il soit interne ou externe, joue un rôle clé dans la gestion et le contrôle des comptes d'une entreprise. Sa mission principale consiste à vérifier la légalité des opérations financières, examiner les procédures de gestion, et s'assurer de la sincérité des comptes ainsi que de la fiabilité des informations financières communiquées.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 000 €
  • audit
    • Conseil et Audit

    Auditeur interne

    Dans une entreprise, la mission de l'auditeur interne est d’examiner minutieusement chaque département dans le but d'identifier les mauvaises pratiques et d'optimiser le fonctionnement global de l'organisation. Si cette carrière vous intéresse, découvrez ci-dessous le chemin à suivre pour devenir auditeur interne, ainsi que les diverses responsabilités associées à ce poste. Cette vue d'ensemble vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les défis de cette profession dynamique au cœur de la stratégie d'entreprise. 

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 000 €
  • consultant en fusion acquisition
    • Conseil et Audit

    Consultant en fusion acquisition

    Un consultant en fusion-acquisition est un expert financier qui accompagne les entreprises dans leurs opérations de croissance externe. Il se charge des acquisitions, des cessions, des fusions ou de l’introduction en bourse. En choisissant de devenir consultant en fusion-acquisition au sein d’une société, vous jouerez un rôle central dans la réussite de ces opérations complexes, en apportant votre expertise technique, stratégique et relationnelle.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :5 000 €
  • consultant en management
    • Conseil et Audit

    Consultant en management

    Un consultant en management est un expert qui apporte son expertise à des entreprises pour les aider à résoudre des problèmes, à améliorer leurs performances ou à mettre en œuvre de nouvelles stratégies. Il peut intervenir dans de nombreux domaines : stratégie d'entreprise, ressources humaines, marketing et finances. Découvrez comment devenir un professionnel de l’analyse et intervenir auprès des entreprises pour favoriser une meilleure productivité.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :4 300 €
  • consultant en organisation interne et externe
    • Conseil et Audit

    Consultant en organisation

    Le consultant en organisation, également connu sous le nom de conseiller en organisation, assistant en organisation ou consultant en management, apporte son expertise aux entreprises cherchant à optimiser leur fonctionnement. Ce spécialiste examine en profondeur l'organisation du travail, puis élabore et met en œuvre des schémas organisationnels sur mesure, répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :2 000 €
  • consultant en performance opérationnelle
    • Conseil et Audit

    Consultant en performance opérationnelle

    Un consultant en performance opérationnelle aide les entreprises à optimiser leurs processus et améliorer leur efficacité. Il analyse les opérations existantes, identifie les points faibles et propose des solutions pour accroître la productivité et réduire les coûts. Ce professionnel utilise des outils et des méthodologies pour mesurer les performances, met en œuvre des améliorations et assure le suivi des résultats. Son objectif est d’aider les organisations à atteindre une meilleure performance opérationnelle et à maximiser leur rentabilité.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 800 €
  • consultant en stratégie
    • Conseil et Audit

    Consultant en stratégie

    Un consultant en stratégie est un expert qui accompagne les entreprises, ou fonds d’investissement, dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de compétitivité durable ou de business model. Il analyse les environnements, identifie les opportunités et les menaces, et propose des solutions personnalisées pour atteindre les objectifs de ses clients.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :4 500 €
    • Conseil et Audit
    • Environnement & Développement durable

    consultant en stratégie environnementale

    Un consultant en stratégie environnementale est un expert qui conseille les entreprises, les organisations et les gouvernements sur la manière d'intégrer des pratiques durables dans leurs activités. Devenir consultant en stratégie environnementale, c'est accompagner les organisations à réduire leur empreinte écologique, optimiser leurs performances environnementales et saisir les opportunités offertes par la transition vers une économie verte. Cet expert du domaine du conseil et de l'environnement accompagne les organisations dans leur transition vers un modèle plus durable. Il intervient à différents niveaux : de l'analyse approfondie de l'empreinte environnementale d'une entreprise à la mise en œuvre de projets concrets pour réduire cette empreinte.

    • formations requise :BAC +3/+5
    • Salaire brut moyen :2 900 €
  • consultant en transformation digitale
    • Conseil et Audit

    Consultant en transformation digitale

    Le consultant en transformation digitale guide et conseille les entreprises dans leur adaptation à l'ère numérique. Son champ d'action couvre tous les aspects de l'organisation pour faciliter cette transition. Il intervient sur des problématiques spécifiques à chaque niveau de l'organisation : client, production, ressources humaines, marketing ou finance. Son rôle s'étend à la communication interne et aux interactions avec les parties prenantes, comme les fournisseurs ou les prospects.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :2 000 €
  • consultant en ERP
    • Conseil et Audit

    Consultant ERP

    Le consultant ERP est un expert en logiciels de gestion intégrés. Il accompagne les entreprises dans l'optimisation de leurs processus métiers en sélectionnant et en mettant en œuvre des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques. Découvrez les missions de ce métier, souvent accessible principalement aux professionnels ayant une expérience préalable en gestion de projets ERP, les compétences requises, le parcours à suivre et les perspectives d'évolution dans un secteur en constante évolution.

    • formations requise :BAC +3
    • Salaire brut moyen :3 500 €
    • Conseil et Audit
    • Gestion et Direction

    Customer Success Manager

    Le Customer Success Manager (CSM) est un véritable chef d'orchestre de la satisfaction client. Son rôle dépasse largement le simple service après-vente. Devenir Customer Success Manager c’est se positionner comme un partenaire stratégique de l'entreprise, en s'assurant que les clients tirent le maximum de valeur de leurs investissements. Au-delà de résoudre les problèmes, le CSM anticipe les besoins, forme et conseille ses clients, tout en construisant des relations de confiance durables. Il est le garant de la fidélisation, de la croissance des revenus et de l'amélioration continue de l'expérience client. Ses missions sont multiples : de l'onboarding des nouveaux clients au suivi régulier de leur satisfaction, en passant par l'analyse des données et la collaboration avec les équipes internes.

    • formations requise :BAC +3
    • Salaire brut moyen :3 200 €
    • Conseil et Audit

    Responsable de formation

    Spécialiste des ressources humaines, le responsable de formation a pour rôle de renforcer les compétences des employés en lien avec leurs fonctions dans l'entreprise. Il analyse les besoins de formation et met en place des programmes adaptés pour rendre les salariés plus performants à leur poste et favoriser leur progression. Avec une vision globale de l'organisation, il sait optimiser le potentiel de chaque collaborateur. Découvrez les missions de ce poste, les compétences requises, le niveau de rémunération et les perspectives professionnelles.

    • formations requise :BAC +3
    • Salaire brut moyen :2 500 €
  • Découvrez le métier de responsable RSE
    • Conseil et Audit

    Responsable RSE

    Un Responsable RSE est un professionnel chargé de mettre en œuvre et de piloter la stratégie de développement durable d'une entreprise. Il s'agit d'un poste de plus en plus stratégique dans le monde économique actuel, où les enjeux environnementaux et sociaux prennent une importance croissante. Devenir responsable RSE, c'est s'engager à intégrer les dimensions sociales, environnementales et économiques dans toutes les décisions stratégiques de l'entreprise, en favorisant un développement durable et responsable.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 750 €