Avec la hausse du chiffre du taux de chômage, le marché de l’emploi se tend et est parfois moins favorable aux candidats. Il n’empêche que certains métiers ne font toujours pas le plein.

Top 5 des postes à pourvoir de toute urgence grâce au classement Indeed des offres d’emploi qui ont connu la plus forte croissance entre 2021 et 2024. 

Les professions en grande tension sur le marché du travail

Selon l’enquête* d’Indeed, une plateforme de recrutement et de matching entre candidats et employeurs, qui a analysé les offres d’emploi ayant le plus progressé en nombre entre 2021 et 2024, voici les cinq postes pour lesquels les entreprises peinent vraiment à trouver des candidats :

• Infirmier en gériatrie (avec 4 227 % de croissance de 2021 à 2024)
• Auxiliaire de vie sociale (1 564 %)
• Professeur de mathématiques (875 %)
• Chef de groupe (643 %)
• Professeur de langues étrangères (550 %)

Suivi de près mais dans des proportions moindres par :

• Aide ménager
• Médecin coordonnateur
• Employé à domicile
• Directeur de maison de repos
• Commercial junior
• Pilote
• Aide personnes âgées
• Assistant de vie
• Médecin généraliste
• Employé de maison
• Dentiste
• Manager en restauration rapide
• Poissonnier
• Électrotechnicien
• Professeur en soutien scolaire

Les métiers du care n’attirent toujours pas les foules

« Ce top 20 des métiers qui connaissent une forte croissance d’annonces est intéressant, en ce qu’il reflète le besoin, et donc le manque, de personnel dans des secteurs essentiels à la société française. Les métiers comme infirmier en gériatrie, auxiliaire de vie sociale, directeur de maison de repos, aide aux personnes âgées, etc, sont le marqueur du vieillissement de la population, qui a un impact de plus en plus net sur le marché de l’emploi en France », constate Alexandre Judes, économiste au sein du Hiring Lab d’Indeed. Essentiels à la société, ces postes restent en jachère pour plusieurs raisons. Tout d’abord à cause des rémunérations proposées : « plus un emploi est bien payé, plus il trouve preneur vite. Si on ajoute à cela, le fait que ces emplois ne sont pas télétravaillables, difficiles physiquement et psychiquement, on comprend mieux pourquoi ces postes sont compliqués à pourvoir », analyse-t-il. « On note également la présence forte de métiers porteurs dans le secteur de la santé, y compris certains intitulés de postes qui étaient davantage associés à des professions exercées en libéral, et dont la présence importante sur la plateforme Indeed pourrait surprendre. Cela reflète le grand besoin de recrutement dans les établissements de santé tels que les hôpitaux, maisons de santé, etc », analyse l’économiste du Hiring Lab d’Indeed.

Des postes de professeurs pour des cours particuliers : une main d’oeuvre recherchée

Outre les métiers de services à la personne et de soignants, les offres d’enseignants sont surreprésentés dans le classement établi par Indeed. « Trois postes de professeurs apparaissent dans ce top 20, dont deux dans le top 5, ce qui fait écho à la crise de vocations que traverse l’Éducation nationale depuis plusieurs années », précise Alexandre Judes. Il s’agit principalement de jobs pour effectuer du soutien scolaire à destination d’élèves rencontrant des difficultés. Ou pour des élèves dont les parents estiment qu’ils peuvent et doivent faire toujours plus et mieux pour accéder aux meilleures grandes écoles.

Ces nombreuses offres d’emploi ne sont pas des emplois durables mais des jobs que l’on pourrait qualifier d’appoint. En effet, seuls 7 % des annonces pour le recrutement de profs de maths proposent des CDI ou CDD. Le reste vise des indépendants (micro-entrepreneurs par exemple) qui factureront leurs heures de vacation. Pour répondre à ces demandes, on trouve des étudiants en étude supérieures, des anciens cadres avec des carrières scientifiques mais encore peu de professeurs de l’Éducation Nationale qui souhaiteraient arrondir leur fin de mois. Pour les professeurs de langue, le taux de CDI ou CDD est encore plus faible : 5 %.

Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA

(vérifié par notre rédaction)

Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Marché de l’emploi, 5 métiers qui recrutent en 2025.

Métiers en forte demande : Le marché de l’emploi présente une tension dans certains secteurs malgré une augmentation du chômage. Les cinq métiers les plus recherchés de 2021 à 2024 sont : Infirmier en gériatrie (+4 227 %), Auxiliaire de vie sociale (+1 564 %), Professeur de mathématiques (+875 %), Chef de groupe (+643 %), et Professeur de langues étrangères (+550 %).

Secteur du “care” en difficulté : Les métiers liés aux services à la personne, comme infirmier en gériatrie et auxiliaire de vie sociale, peinent à attirer de la main-d’oeuvre en raison de rémunérations souvent jugées insuffisantes et de la nature exigeante de ces emplois.

Impact du vieillissement de la population : Le besoin accru de main-d’œuvre dans les métiers de la santé reflète l’augmentation de la population vieillissante en France, ce qui accentue la difficulté de recrutement dans ce secteur essentiel.

Crise des vocations dans l’Éducation : Les offres d’enseignants, particulièrement pour le soutien scolaire, sont nombreuses, mais peu de ces postes sont proposés en CDI ou CDD. Cette situation souligne une crise de vocations au sein de l’Éducation nationale, avec peu de recrutements durables au sein des entreprises.

Professeurs non titulaires privilégiés : La majorité des recrutements pour les professeurs de mathématiques (93 %) et de langues (95 %) vise des indépendants ou micro-entrepreneurs, confirmant la précarité de ces postes dans le cadre du soutien scolaire.