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BUT Carrières Juridiques (BUT CJ)

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6 Min. de lecture

Bac+2 à Bac+3

BUT

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Qu’est-ce que le BUT Carrières Juridiques (BUT CJ) ?

Le BUT (Bachelor Universitaire de Technologie) Carrières Juridiques est un diplôme de niveau bac +3 reconnu par l’État et enregistré au RNCP. Il permet d’obtenir 180 crédits ECTS (European Credit Transfer System).

Accessible à tous les bacheliers, le BUT CJ est un cursus pluridisciplinaire qui forme des techniciens du droit dotés de solides connaissances juridiques et d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise.

En France, 17 établissements proposent le BUT Carrières Juridiques, en formation initiale ou en alternance. La formation comprend des enseignements à forte dominante juridique (introduction au droit, droit de la famille, droit des contrats, droit des affaires, droit social, droit constitutionnel) mais aussi des matières plus généralistes (comptabilité et gestion, langues étrangères, communication, informatique…).

En deuxième année, les étudiants en BUT CJ doivent choisir un parcours de spécialité parmi les trois suivants :

  1. Administration et Justice.
  2. Associations et Entreprises.
  3. Patrimoine et Finance.

1) Le BUT CJ Parcours Administration et Justice

Le parcours administration et justice en BUT CJ permet aux étudiants de se préparer aux concours de la fonction publique, administratifs ou ceux de la justice (greffier, administration pénitentiaire…).

En choisissant ce parcours, les étudiants sont notamment formés aux techniques de sécurisation des relations et des documents juridiques, comptables, financiers et organisationnels, ainsi qu’au respect des règles de confidentialité.

2) Le BUT CJ Parcours Associations et Entreprises

Le parcours associations et entreprises du BUT CJ apprend aux étudiants à rédiger une grande variété de documents professionnels (déclarations fiscales et sociales, pièces comptables, contrats de travail, protocoles de recouvrement…)  tout en les formant à la gestion administrative des ressources humaines et matérielles au sein des organisations. 

Ce parcours permet par exemple d’exercer des fonctions d’assistant notaire, commissaire de justice, ou encore collaborateur RH dans des entreprises privées ou publiques, des cabinets libéraux ou des associations.

3) Le BUT CJ Parcours Patrimoine et Finance

Enfin, le parcours patrimoine et finance en BUT CJ permet aux étudiants d’accéder à des postes dans les secteurs de l’immobilier, de la banque ou de la finance. 

Les étudiants se spécialisent dans le conseil en gestion patrimoniale et financière, et apprennent à rédiger des actes et documents professionnels variés : mandats, avant-contrats, procès-verbaux d’assemblée, actes notariés ou encore offres de prêt.

Comment candidater en BUT Carrières Juridiques ? Intégrer un IUT

Le BUT Carrières Juridiques est accessible à tous les bacheliers, aussi bien de filière générale que technologique ou même professionnelle, bien que ces derniers puissent éprouver davantage de difficultés d’un point de vue méthodologique. Les bacs STMG correspondent bien aux attendus du BUT CJ, ce qui peut jouer en leur faveur lors de la sélection.

La candidature au BUT CJ se fait directement via Parcoursup, sur dossier comprenant les notes du baccalauréat, de la dernière année de lycée, ainsi qu’un CV et une lettre de motivation. Il est attendu des candidats qu’ils disposent d’excellentes capacités de communication orales et écrites ainsi que d’une solide culture générale. Ils doivent être capables d’adopter un regard critique sur les enjeux politiques, économiques et sociétaux contemporains. Un bon esprit d’équipe est également requis puisque les étudiants sont régulièrement amenés à travailler en groupe sur divers projets et travaux pratiques.

Pour les BUT CJ en alternance, l’admission se fait également via Parcoursup, et il est recommandé de trouver une entreprise d’accueil le plus rapidement possible, idéalement entre janvier et avril, période favorable aux recrutements en alternance. Néanmoins, les candidats retenus sont généralement accompagnés par leur établissement dans la recherche d’alternance, bénéficiant parfois de partenariats entre les écoles et les entreprises.

Programme BUT CJ : quelles matières sont enseignées en BUT Carrières Juridiques ?

Le BUT Carrières Juridiques est structuré autour de 4 compétences clés :

  • Piloter des tâches et activités ;
  • Conseiller sur des questions d’ordre juridique, comptable, financier, organisationnel ;
  • Sécuriser les relations et les données ;
  • Rédiger des actes et documents.

La première année du BUT CJ s’appuie sur un socle commun permettant d’acquérir des savoirs fondamentaux. En deuxième année, les étudiants choisissent une spécialité : administration et justice, associations et entreprises, ou patrimoine et finance. 

Attention :

Ces parcours offrent des enseignements très différents et des débouchés bien distincts. Assurez-vous de bien comprendre les objectifs de chaque parcours avant d’effectuer votre choix.

À ces matières s’ajoutent également les SAÉ (Situations d’Apprentissage et d’Évaluation), des projets pratiques, proches du réel, permettant aux étudiants de mobiliser leurs acquis dans un cadre professionnel. Elles représentent environ 600 heures sur trois ans et sont déterminantes pour valider les compétences du diplôme. Des périodes de stage en entreprise font aussi partie du cursus, à raison de 3 semaines en première année, 8 semaines en deuxième année, et 15 semaines environ en troisième année.

Vous trouverez ci-dessous le tableau récapitulatif des enseignements du socle commun en première année, puis le détail des matières enseignées pour chaque spécialité à partir de la deuxième année.

Programme commun de la première année de BUT Carrières Juridiques (CJ)

MatièresVolume horaire S1
Introduction générale au droitS1 : 34h
Structure et fonctionnement organisations et RSES1 : 24h
Droit des personnes et de la familleS1 : 34h
Droit constitutionnel
  • S1 : 35h
  • S2 : 38h
Méthodologie Juridique
  • S1 : 22h
  • S2 : 18h
Institutions publiques
  • S1 : 12h
  • S2 : 16h
Comptabilité générale
  • S1 : 35h
  • S2 : 38h
Organisation judiciaireS1 : 20h
Outils numériques et de communication
  • S1 : 16h
  • S2 : 24h
  • S3 : 18h
  • S4 : 12h
Expression et communication
  • S1 : 22h
  • S2 : 28h
  • S3 : 24h
  • S4 : 20h
  • S5 : 16h
  • S6 : 8h
Anglais appliqué aux domaines professionnels
  • S1 : 24h
  • S2 : 24h
  • S3 : 26h
  • S4 : 20h
  • S5 : 20h
  • S6 : 10h
Projet personnel et professionnel
  • S1 : 10h
  • S2 : 12h
  • S3 : 10h
  • S4 : 4h
  • S6 : 8h
Stratégies d’apprentissage et de réussite
  • S1 : 13h
  • S2 : 10h
Droit des contratsS2 : 34h
Enjeux économiques et sociauxS2 : 26h
Droit du numériqueS2 : 27h
Conduite de projetS2 : 10h
Droit de la responsabilité extracontractuelleS3 : 34h
Droit commercialS3 : 34h
Droit pénalS3 : 30h
Droit fiscal
  • S3 : 30h
  • S4 : 12h

Programme BUT CJ – Parcours Administration et Justice

MatièresVolume horaire par semestre
Comptabilité de gestion
  • S3 : 37h
  • S4 : 30h
Droit du travailS3 : 30h
Droit administratif
  • S3 : 37h
  • S4 : 39h
Contentieux administratifS4 : 34h
Contentieux judiciaireS5 : 32h
Droit des collectivités territorialesS5 : 32h
Droit de la commande publiqueS5 : 30h
Liberté et droits fondamentauxS5 : 32h
Droit pénal spécialS5 : 32h
Droit administratif spécialS5 : 32h
Méthodologie préparation aux concours
  • S5 : 28h
  • S6 : 18h
Culture générale : grands enjeux contemporainsS5 : 28h
Finance publiquesS6 : 18h
Droit public du travailS6 : 24h

Programme BUT CJ – Parcours Associations et Entreprises

MatièresVolume horaire par semestre
Obligations légales liées à la comptabilitéS3 : 20h
Comptabilité et finance d’entreprise et d’association
  • S3 : 37h
  • S4 : 30h
Droit social
  • S3 : 30h
  • S5 : 30h
Droit administratifS3 : 37h
Fondamentaux du droit des sociétés et des associationsS4 : 30h
Contrats spéciauxS4 : 30h
GRH et managementS5 : 32h
Pilotage financierS5 : 32h
Droit des obligations approfondiS5 : 32h
Droit des affairesS5 : 32h
Droit des entreprises en difficultéS5 : 30h
Droit des contentieux et du recouvrementS5 : 32h
Fonctionnement et gestion des associationsS5 : 28h
Obligations juridiques et comptablesS6 : 24h
Gestion des risquesS6 : 18h
Droit pénal spécialS6 : 18h

Programme BUT CJ – Parcours Patrimoine et Finance

MatièresVolume horaire par semestre
Outils financiers d’aide à la décisionS3 : 20h
Analyse financièreS3 : 37h
Droit du travailS3 : 30h
Droit patrimonialS3 : 36h
Gestion budétaireS4 : 30h
Droit des sociétésS4 : 30h
Contrats spéciauxS4 : 30h
Droit des contrats approfondiS5 : 32h
Droit des affairesS5 : 32h
FiscalitéS5 : 30h
Droit des assurancesS5 : 32h
Droit de l’immobilier et protection des biensS5 : 32h
Droit notarialS5 : 32h
Gestion du patrimoineS5 : 28h
Droit du crédit et des sûretésS5 : 28h
Responsabilité et déontologieS6 : 20h
Analyse et stratégie financièresS6 : 20h
NégociationS6 : 20h

Les débouchés professionnels après un BUT Carrières Juridiques et les poursuites d’études

Quels métiers peut-on exercer avec un BUT Carrières Juridiques ?

Le BUT Carrières Juridiques permet d’envisager certains postes directement après la formation, notamment dans le secteur privé, les cabinets d’avocats, les entreprises ou les structures associatives. Toutefois, dans le domaine juridique, un niveau bac +5 est souvent indispensable pour accéder à des métiers à responsabilité.

Voici quelques débouchés possibles après un BUT Carrières Juridiques  :

  • Assistant juridique en cabinet ou en entreprise
  • Gestionnaire de contrats d’assurance
  • Gestionnaire de patrimoine
  • Collaborateur d’expertise comptable ou de cabinet d’huissier
  • Gestionnaire administratif ou RH
  • Chargé de recouvrement ou assistant contentieux
  • Assistant de direction ou collaborateur polyvalent dans des structures publiques ou privées

Ces professions peuvent être exercées dans différents secteurs selon le parcours choisi : assurances, banque, immobilier, cabinets d’avocats, notaires, huissiers ou autre profession libérale à caractère juridique, PME-PMI…

Quelles sont les poursuites d’études possibles après un BUT Carrières Juridiques ?

De nombreux étudiants choisissent de poursuivre leurs études après un BUT CJ afin d’affiner leur spécialisation ou viser des postes à responsabilité. Il faut toutefois garder à l’esprit que les débouchés possibles dépendent fortement du parcours choisi en deuxième année.

Parmi les cursus les plus prisés après le BUT, on retrouve par exemple : 

  • Le master en faculté de droit (droit privé, droit des affaires, droit social, droit public…)
  • Le master en école de commerce : après concours ou sur dossier, pour se spécialiser en gestion, management, finance ou RH
  • La master en IEP (Sciences Po), via les admissions parallèles
  • Le master en école spécialisée : notariat, journalisme juridique, ressources humaines

Enfin, certains diplômés poursuivent en Institut Régional d’Administration (IRA) pour préparer une carrière dans la fonction publique d’encadrement. Cette formation correspond surtout aux étudiants ayant choisi le parcours Administration et Justice qui prépare aux concours de la fonction publique et administratifs.

Passer un concours de la fonction publique

Le BUT Carrières Juridiques est une excellente préparation aux concours administratifs accessibles à Bac+2 ou Bac+3, en particulier pour les diplômés issus du parcours Administration et Justice.

Ils peuvent par exemple passer les concours suivants :

  • Greffier des services judiciaires
  • Attaché ou rédacteur territorial
  • Contrôleur ou inspecteur des finances publiques
  • Secrétaire administratif de l’Éducation nationale ou d’autres ministères
  • Agent des douanes ou des impôts
  • Concours de la police ou de la gendarmerie

Classement des BUT Carrières Juridiques (CJ) les plus demandés en 2024 à Lyon, Villetaneuse, Rodez, Troyes…

Il existe 17 BUT Carrières Juridiques répartis sur tout le territoire, dont 3 accessibles en apprentissage. Ces formations se situent dans des villes telles que Lyon, Villetaneuse, Saint-Malo, Rouen, Rodez ou encore Grenoble.

Voici le classement des 14 BUT Carrières Juridiques de France les plus demandés sur Parcoursup en 2025 :

RangIUT – BUT CJAcadémie de l’établissementEffectif total des candidats en BUT CJ
1I.U.T Jean Moulin de l’Université Lyon 3Lyon4452
2I.U.T de Villetaneuse – Université Sorbonne Paris NordCréteil4023
3I.U.T De Rouen – Site PasteurNormandie2917
4I.U.T. 2 de GrenobleGrenoble2828
5I.U.T de Perpignan (Site de Narbonne)Montpellier2473
6I.U.T de Saint-MaloRennes2282
7IUT de l’Université de Lille – site de RoubaixLille2167
8IUT De TroyesReims1878
9I.U.T de RodezToulouse1629
10ANTENNE DE L’IUT LYON (BOURG EN BRESSE), UNIVERSITE LYON 3Lyon1626
11IUT de l’Aisne – Site de LaonAmiens1618
12IUT de l’Aisne – Site de Soissons-CuffiesAmiens1388
13I.U.T. de ColmarStrasbourg1102
14Institut Supérieur Saint-DenisGrenoble680
Quelques chiffres clés

5/10

diplômés du BUT CJ sont en emploi salarié 6 mois après leur formation

81%

des diplômés du BUT Carrières Juridiques poursuivent leurs études

2300€

Salaire brut mensuel en début de carrière après un BUT Carrières Juridiques

Bac+2 à Bac+3

BUT

présentation du diplome

3 ans

Durée de la formation

BAC +3

Niveau d’étude à la sortie

Diplôme national ou diplôme d'État

Type de formation

Les métiers possibles
à exercer avec ce diplôme

    • Droit

    Conseiller juridique

    Un conseiller juridique est un professionnel du droit qui apporte son expertise à des entreprises, des administrations ou des particuliers. Son rôle est de prévenir les risques juridiques, de sécuriser les opérations et de résoudre les litiges. Devenir conseiller juridique, c'est exercer un métier où l'on met son expertise juridique au service des entreprises, des administrations ou des particuliers afin de prévenir les risques juridiques, sécuriser les opérations et résoudre les litiges. Le rôle principal du conseiller juridique est d'assurer la sécurité juridique de l'entreprise.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :2 600 €
  • métier de la gestion humaine
    • Ressources Humaines

    Consultant en ressources humaines

    Un consultant en ressources humaines est un expert du domaine des RH qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Choisir de devenir consultant en ressources humaines signifie qu’il faut intervenir sur des problématiques variées, telles que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la rémunération, la communication interne. Son rôle est d'apporter un regard extérieur, une expertise pointue et des solutions personnalisées pour optimiser les performances de l'entreprise afin d'assurer son bon fonctionnement et améliorer la qualité de vie au travail. Les missions principales d’un consultant RH incluent l’analyse des besoins de l’entreprise, la mise en place de processus de recrutement efficace et de politiques de rémunération équitable, ainsi que la négociation d’accords collectifs. Occuper ce poste présente de nombreux avantages, car ce métier est très riche et offre la possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants.

    • formations requise :BAC +4
    • Salaire brut moyen :3 000 €
    • Ressources Humaines

    Consultant en recrutement

    Un consultant en recrutement est un professionnel des ressources humaines spécialisé dans l'identification et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins spécifiques d'une entreprise. Devenir consultant en recrutement c’est agir en tant qu'intermédiaire entre l'entreprise et les candidats, en apportant son expertise et son réseau pour faciliter le processus de recrutement. Ce métier consiste à établir un pont entre les entreprises et les candidats. Sa tâche principale est d'analyser les besoins de l'entreprise afin de définir le profil idéal. Puis, il met en œuvre des stratégies de sourcing variées pour identifier des candidats potentiels. Après une évaluation rigoureuse des compétences et de la personnalité des candidats, il présente les profils les plus pertinents à l'entreprise. Enfin, il assure un suivi post-embauche pour garantir une intégration réussie du nouveau collaborateur.

    • formations requise :BAC +3/+5
    • Salaire brut moyen :2 200 €
    • Ressources Humaines

    Gestionnaire de carrière

    Le gestionnaire de carrière, également connu sous le titre de responsable mobilité interne, joue un rôle clé au sein du département des ressources humaines. Sa mission dépasse le simple recrutement : il orchestre l'évolution professionnelle des employés de longue date, tout en veillant à aligner leurs aspirations avec les besoins de l'entreprise. Qu'il s'agisse de promotions ou de mobilité interne, ce professionnel agit comme un pont entre les ambitions individuelles et les objectifs organisationnels. Examinons de plus près les responsabilités, compétences requises, rémunération et perspectives d'avenir de ce métier en pleine expansion.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 000 €
  • Le métier de gestionnaire de paie
    • Ressources Humaines

    Gestionnaire de paie

    Un responsable paie est un professionnel des ressources humaines chargé de gérer l'ensemble du processus de paie au sein d'une entreprise. Les tâches d'un responsable paie sont multiples. Cela comprend notamment le calcul du salaire de tous les salariés en fonction des heures faites, des primes et des absences, mais aussi l’émission et la vérification des bulletins de paie.

    • formations requise :BAC +3/+5
    • Salaire brut moyen :2 500 €
  • scrum master
    • Droit

    Greffier de tribunal de commerce

    Un greffier de tribunal de commerce en France est un officier public et ministériel qui joue un rôle essentiel dans le fonctionnement de la justice commerciale. Il est un acteur essentiel de la vie des entreprises. Il accompagne les entreprises tout au long de leur existence, de leur création à leur liquidation. Il est également un conseiller juridique précieux pour les justiciables. Il est nommé par le Garde des Sceaux et agit sous le contrôle du Ministère de la Justice. Pour devenir greffier de tribunal de commerce, il faut être titulaire d’un Master 2 en droit et réussir le concours annuel. 

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 500 €
    • Droit

    Juriste d’entreprise

    Un juriste est un professionnel spécialisé dans le droit et sa mise en œuvre. Son métier consiste à conseiller, interpréter et appliquer les lois en vigueur dans divers domaines tels que le droit civil, pénal, commercial, etc. Les rôles principaux d’un juriste incluent la protection des droits et des intérêts de ses clients ou de l’organisation pour laquelle il travaille, ainsi que la garantie du respect des règles légales. Sa journée type peut varier entre la recherche juridique, la rédaction de contrats, la représentation en justice et la consultation avec des clients. 

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :2 500 €
  • le métier de juriste en propriété intellectuelle
    • Droit

    Juriste en propriété intellectuelle

    Un juriste en propriété intellectuelle est un spécialiste du droit qui protège les créations de l'esprit.  Il intervient dans tous les domaines où la créativité et l'innovation sont présentes : de l'invention technique à l'œuvre d'art, en passant par les marques commerciales. Il conseille ses clients sur la meilleure façon de protéger leurs créations.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 500 €
    • Droit
    • Immobilier

    Juriste immobilier

    Un juriste immobilier est un expert important pour l’acquisition de biens et pour le traitement des formalités administratives. Il intervient pour assurer la conformité juridique des transactions et conseille les agences de gestion dans leurs démarches quotidiennes. Parmi ses missions, on trouve la rédaction d’actes juridiques, la gestion de cas de litiges, ainsi que la prise en charge de procédures complexes, telles que l’expulsion locative. Devenir juriste immobilier, c’est être prêt à maîtriser les aspects juridiques du secteur et à accompagner les entreprises dans la sécurisation de leurs transactions. Son rôle est indispensable pour éviter les contentieux et garantir le bon déroulement des opérations, qu’il s’agisse de ventes, de locations ou de négociations contractuelles.

    • formations requise :BAC +5
    • Salaire brut moyen :3 000 €
    • Ressources Humaines

    Responsable Ressources Humaines

    Agissant comme intermédiaire entre la direction et les salariés, un responsable des ressources humaines joue un rôle essentiel au sein de l’entreprise. Ce professionnel de la gestion veille certes à l'optimisation de la gestion du personnel, mais ses missions sont multiples et touchent à divers aspects de la vie professionnelle des employés.

    • formations requise :BAC +3
    • Salaire brut moyen :3 500 €