Cycle Mastère professionnalisant Manager des Ressources Humaines

C’est en 1985 que s’ouvrait la toute nouvelle ESCC, au centre de Compiègne. A l’époque, le campus compiégnois ne comptait qu’une école d’infirmière et l’UTC, université de technologie réputée. Notre jeune école supérieure de commerce s’est alors rapidement implantée dans le tissu local et régional. Quarante ans et quelques milliers de diplômés plus tard, l‘ESC Compiègne est fière de toujours porter ses valeurs et d’aider ses étudiants à révéler leurs talents, de les accompagner dans leur projet professionnel, et de leur offrir un vrai métier, quel que soit leur milieu et leurs ressources. Nous faisons partis de l’enseignement supérieur avec des formations de BAC +2 à BAC +5, 100% en alternance. Lieu de connaissance, de rencontre et d’expérimentation, l’ESC Compiègne est une école innovante, qui permet à chaque étudiant de révéler son potentiel et de développer ses talents.

Cette mission, l’ESC la mène autour de valeurs fortes de respect et d’engagement. Ce n’est pas un hasard si l’École détient le label Génération 2024, délivré par le ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse, aux écoles qui développent les passerelles entre les valeurs du sport et l’enseignement.

Au travers des séances de Team Building ou des projets autours des Jeux Olympiques, ce ne sont pas les performances sportives qui sont recherchées mais plutôt l’esprit du sport qui est cultivé. Enseignement et coaching se rejoignent : s’entraîner, persévérer, créer de la cohésion… Et chacun à sa place pour faire gagner l’équipe ! Nous cultivons notre différence en proposant une école de proximité et accessible à tous. L’ESC est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap et les locaux sont adaptés à l’accueil de personnes à mobilité réduite.

A l’ESC Compiègne, la pédagogie passe aussi par la vie étudiante et associative. Elle facilite l’intégration entre étudiants et l’apprentissage de valeurs clé pour le monde professionnel. Les apprenants se mobilisent autour de projets qu’ils choisissent et qui leur permettent de s’engager pour une cause et d’apprendre à travailler en mode projets. Différents groupes sont constitués comme le Bureau des étudiants, Bureau des sports, les Bébés du cœur, Run for dog…

Plusieurs temps forts rythment les parcours de formation. Les “Start’up”, “Business game” ou “Business plan” sont autant d’événements qui permettent de travailler la cohésion de groupe et de mettre en application les notions de marketing, commerce, management des ressources humaines ou encore finance. Cette pédagogie active permet de révéler les potentiels de chacun. L’école étant à 100% en alternance, les frais de formation ne sont pas à la charge de l’étudiant mais pris sur les fonds alloués aux OPCO.