Détails sur la formation et le diplome
Détails du diplôme
Alternance 3sem entreprise / 1sem de cours de septembre à juin, puis temps plein en entreprise en juillet et août
2 ans (Master 1 + Master 2)
Septembre
Le coût de formation est à la charge de l’employeur et/ou de l’OPCO + CVEC (103€)
Présentation du diplôme
Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) est conçu pour former des professionnels capables de piloter la stratégie RH des organisations. Cette formation en alternance de deux ans (Master 1 et Master 2) aborde les enjeux clés de la fonction RH, tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les relations sociales, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), et la digitalisation des processus RH.
Le programme allie cours théoriques, études de cas pratiques et projets en entreprise pour développer des compétences opérationnelles et stratégiques. Les étudiants acquièrent une solide maîtrise des outils de gestion RH, des réglementations sociales et des techniques de management d’équipe.
L’objectif principal est de former des experts capables d’accompagner les entreprises dans leur transformation organisationnelle et leur gestion du capital humain, tout en favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
Ce diplôme s’adresse aussi bien aux étudiants en formation initiale qu’aux professionnels en reprise d’études, grâce à des parcours adaptés (formation continue ou alternance).
Zoom sur les deux années du Master Gestion des Ressources Humaines :
En 1ère année, le programme met l’accent sur le développement des compétences stratégiques et opérationnelles en ressources humaines (RH). Il comprend :
- Stratégie RH et prospective : Compréhension de l’écosystème RH, développement d’une vision prospective des métiers, innovation managériale, et gestion du changement.
- Outils et gestion RH : Formation sur la paie, les SIRH, l’analyse des données RH, et les bases de la comptabilité générale et analytique.
- Digitalisation et IA : Intégration de solutions numériques RH, IA générative, et approche de product ownership.
- Communication RH : Élaboration et évaluation des stratégies de communication interne et externe.
- Accompagnement professionnel : Formation à l’accompagnement des personnes et trajectoires professionnelles.
Projets pratiques : Participation à des projets RH et simulations d’entreprise.
Modalités pédagogiques : Alternance entre cours magistraux, travaux dirigés et mises en situation. Évaluations : Contrôles continus, examens terminaux, travaux de groupe, et rapports/mémoires. La formation représente 455 heures sur l’année pour 60 ECTS, encadrée par des experts pédagogiques.
En 2ème année, le programme approfondit les compétences stratégiques et opérationnelles en RH, avec un focus sur la transformation organisationnelle et le management innovant. Il comprend :
- Stratégie et transformation RH : Élaboration de projets de transformation Business et RH, gestion des transformations organisationnelles et métiers, et valorisation de l’étude professionnelle.
- Développement RH durable : Construction de démarches citoyennes et durables, intégration des pratiques RH internationales, et management bienveillant.
- Marque employeur et recrutement : Développement de la marque employeur et gestion des processus de recrutement.
- Dialogue social : Maîtrise du droit collectif du travail, conduite de négociations et gestion des conflits.
- Performance RH et RSE : Stratégies de rémunération, gestion des SIRH, outils d’audit, et veille RSE.
Modalités pédagogiques : Alternance entre cours magistraux, travaux dirigés et mises en situation. Évaluations : Combinaison de contrôles continus et terminaux sous forme d’écrits, oraux, projets de groupe ou rapports. La deuxième année comprend 420 heures de formation pour 60 ECTS, sous la supervision d’experts pédagogiques.
Où effectuer cette formation ?
les campus disponiblesCaen
Admissions
Niveau M1
- Titulaire d’un Bac +3 et 180 ECTS
- L'admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Passage du Test Score IAE Message
Niveau M2
- Titulaire d’un Bac+4 et 240 ECTS
- L'admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Passage du Test Score IAE Message
À propos de l’établissement
L’IAE Caen a été fondé en 1956, avec pour mission initiale de proposer un enseignement de pointe en gestion d’entreprise, symbolisé par la création du Master Management et Administration des Entreprises (MAE). L’école s’est développée en s’adaptant aux évolutions du marché et des besoins professionnels. L’intégration de nouvelles spécialités, comme l’IUP Management du Social et de la Santé en 2009 et l’IUP Banque Finance Assurance en 2012, reflète cette dynamique. Aujourd’hui, elle offre plus de 40 diplômes, répartis dans quatre pôles majeurs : comptabilité-contrôle, banque-finance-assurance, management et social-santé-solidarité. L’IAE Caen est un acteur majeur de l’enseignement supérieur en sciences de gestion. Son expertise s’étend sur des thématiques variées telles que le management, le marketing digital, les ressources humaines, la finance et le social-santé, avec un fort lien avec les besoins du monde professionnel.
Son ADN, met l’accent sur l’excellence académique et l’adaptabilité, l’école publique est rattachée à l’Université de Caen. Ses valeurs sont : l’innovation, la professionnalisation et l’ouverture. L’IAE favorise l’intégration rapide de ses étudiants dans le monde du travail.
L’IAE Caen se différencie par sa forte employabilité : 95% des apprentis trouvent un emploi dans les six mois suivant leur diplôme. Un apprentissage innovant : Solutions adaptées à des parcours variés grâce à des rythmes alternant école et entreprise. Et une qualité certifiée : L’IAE Caen est membre du réseau national IAE France et bénéficie de la certification Qualicert, gage de ses liens étroits avec les entreprises et de la reconnaissance de ses formations.
L’IAE Caen est une école universitaire au service de l’insertion professionnelle, ancrée dans le territoire normand et connectée au réseau national des IAE. Les objectifs de l’IAE Caen sont de maintenir des taux d’insertion exceptionnels et continuer à innover dans ses approches pédagogiques. L’IAE Caen est principalement basé à Caen, avec des programmes spécifiques également proposés à Cherbourg, à Evreux et à Saint-Lô, via des partenariats avec d’autres centres de formation.
Une vie étudiante riche et fédératrice grâce à un réseau d’associations :
- BDE IAE Caen : Organise des événements festifs tels que le Welcome Day ou le week-end d’intégration.
- IAE Caen Helps : Permet aux étudiants de s’engager dans des projets humanitaires tout en développant leurs compétences.
- BDS IAE Caen Sports : Propose des compétitions sportives, des journées découvertes (yoga, CrossFit…) et représente l’école lors de tournois inter-écoles.
- Bureau des Arts IAE Caen : Initie les étudiants aux activités culturelles locales (cinéma, expositions, concours d’éloquence…).
- Women in Business IAE Caen : Accompagne l’intégration professionnelle des femmes via des événements de networking et de sensibilisation.
Frais d’inscription (tarifs pour 2024-2025) :
- Licence : 175 €
- Master : 250 €
- Doctorat : 391 €
- + Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) : 103 €
Les étudiants en apprentissage bénéficient du financement de leur formation par leur employeur, ce qui allège considérablement le coût de leurs études.
Les avantages
- Excellence pédagogique : Enseignants experts, Qualité reconnue, Résultats exceptionnels (Taux de réussite de 96 %)
- Dimension internationale : Ouverture sur le monde, Cours internationaux, Approche multiculturelle
- Soutien et proximité : Relations entreprises, Vie associative dynamique, Accompagnement personnalisé
- Une approche professionnalisante : Alternance, Taux d’insertion élevé (95 % pour les apprentis)
