Détails sur la formation et le diplôme
Détails du diplôme
Alternance 3sem entreprise / 1sem de cours de septembre à juin, puis temps plein en entreprise en juillet et août
2 ans (Master 1 + Master 2)
Septembre
Le coût de formation est à la charge de l’employeur et/ou de l’OPCO + CVEC (103€)
Présentation du diplôme
Le Master Gestion des Ressources Humaines (GRH) est conçu pour former des professionnels capables de piloter la stratégie RH des organisations. Cette formation en alternance de deux ans (Master 1 et Master 2) aborde les enjeux clés de la fonction RH, tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, les relations sociales, la responsabilité sociale des entreprises (RSE), et la digitalisation des processus RH.
Le programme allie cours théoriques, études de cas pratiques et projets en entreprise pour développer des compétences opérationnelles et stratégiques. Les étudiants acquièrent une solide maîtrise des outils de gestion RH, des réglementations sociales et des techniques de management d’équipe.
L’objectif principal est de former des experts capables d’accompagner les entreprises dans leur transformation organisationnelle et leur gestion du capital humain, tout en favorisant l’épanouissement professionnel des collaborateurs.
Ce diplôme s’adresse aussi bien aux étudiants en formation initiale qu’aux professionnels en reprise d’études, grâce à des parcours adaptés (formation continue ou alternance).
Zoom sur les deux années du Master Gestion des Ressources Humaines :
En 1ère année, le programme met l’accent sur le développement des compétences stratégiques et opérationnelles en ressources humaines (RH). Il comprend :
- Stratégie RH et prospective : Compréhension de l’écosystème RH, développement d’une vision prospective des métiers, innovation managériale, et gestion du changement.
- Outils et gestion RH : Formation sur la paie, les SIRH, l’analyse des données RH, et les bases de la comptabilité générale et analytique.
- Digitalisation et IA : Intégration de solutions numériques RH, IA générative, et approche de product ownership.
- Communication RH : Élaboration et évaluation des stratégies de communication interne et externe.
- Accompagnement professionnel : Formation à l’accompagnement des personnes et trajectoires professionnelles.
Projets pratiques : Participation à des projets RH et simulations d’entreprise.
Modalités pédagogiques : Alternance entre cours magistraux, travaux dirigés et mises en situation. Évaluations : Contrôles continus, examens terminaux, travaux de groupe, et rapports/mémoires. La formation représente 455 heures sur l’année pour 60 ECTS, encadrée par des experts pédagogiques.
En 2ème année, le programme approfondit les compétences stratégiques et opérationnelles en RH, avec un focus sur la transformation organisationnelle et le management innovant. Il comprend :
- Stratégie et transformation RH : Élaboration de projets de transformation Business et RH, gestion des transformations organisationnelles et métiers, et valorisation de l’étude professionnelle.
- Développement RH durable : Construction de démarches citoyennes et durables, intégration des pratiques RH internationales, et management bienveillant.
- Marque employeur et recrutement : Développement de la marque employeur et gestion des processus de recrutement.
- Dialogue social : Maîtrise du droit collectif du travail, conduite de négociations et gestion des conflits.
- Performance RH et RSE : Stratégies de rémunération, gestion des SIRH, outils d’audit, et veille RSE.
Modalités pédagogiques : Alternance entre cours magistraux, travaux dirigés et mises en situation. Évaluations : Combinaison de contrôles continus et terminaux sous forme d’écrits, oraux, projets de groupe ou rapports. La deuxième année comprend 420 heures de formation pour 60 ECTS, sous la supervision d’experts pédagogiques.
Où effectuer cette formation ?
les campus disponiblesCaen
Admissions
Niveau M1
- Titulaire d’un Bac +3 et 180 ECTS
- L'admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Passage du Test Score IAE Message
Niveau M2
- Titulaire d’un Bac+4 et 240 ECTS
- L'admission définitive est conditionnée à la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
- Passage du Test Score IAE Message
À propos de l’établissement
Fondé en 1956, l’IAE Caen s’appuie aujourd’hui sur 70 années d’expérience au service de la formation en gestion et management. Dès sa création, l’institut s’est donné pour mission de proposer un enseignement de pointe, notamment à travers le Master Management et Administration des Entreprises (MAE), véritable pilier de son savoir-faire.
Au fil des décennies, l’école a su évoluer avec son temps, capitalisant sur son expérience pour anticiper les mutations du monde professionnel. L’ouverture de nouvelles spécialités, comme l’IUP Management du Social et de la Santé en 2009 et l’IUP Banque Finance Assurance en 2012, illustre cette capacité à innover tout en s’appuyant sur des bases solides.
Aujourd’hui, forte de ses 70 ans d’histoire, l’IAE Caen propose plus de 50 diplômes répartis en quatre grands pôles : Comptabilité Contrôle, Banque Finance Assurance, Management et Social Santé Solidarité. Cette richesse de formation témoigne d’une expertise reconnue dans des domaines variés tels que le management, le marketing digital, les ressources humaines, la finance ou encore le secteur social et médico-social.
Son ADN repose sur un équilibre entre tradition académique et innovation pédagogique. Rattachée à l’Université de Caen , l’école publique défend des valeurs fortes : excellence, professionnalisation et ouverture. Cette combinaison, forgée par des décennies d’expérience, favorise une insertion rapide et durable des étudiants sur le marché du travail.
L’IAE Caen se distingue notamment par une employabilité remarquable : 85 % des apprentis trouvent un emploi dans les six mois suivant leur diplôme. Cette performance reflète la solidité d’un modèle éprouvé, fondé sur l’alternance et sur des liens étroits avec le monde de l’entreprise. Membre du réseau national IAE France et certifiée Qualicert, l’école bénéficie d’une reconnaissance qui s’appuie sur la qualité et la constance de ses formations au fil du temps.
Ancrée dans le territoire normand depuis 70 ans, l’IAE Caen est aujourd’hui un acteur incontournable de l’enseignement supérieur en gestion. Présente principalement à Caen, elle rayonne également à Cherbourg, Évreux et Saint-Lô grâce à des partenariats solides, témoignant de son développement progressif et maîtrisé.
Au-delà de l’enseignement, l’IAE Caen propose une vie étudiante dynamique et fédératrice, portée par un réseau d’associations engagées :
- BDE IAE Caen : événements festifs (Welcome Day, week-end d’intégration).
- IAE Caen Helps : projets humanitaires.
- BDS IAE Caen Sports : compétitions et activités sportives.
- Bureau des Arts : initiatives culturelles.
- Women in Business : accompagnement et networking professionnel.
Frais d’inscription (2025-2026) :
- Licence : 178 €
- Master : 254 €
- Doctorat : 397 €
- Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC) : 105 €
Les étudiants en apprentissage bénéficient du financement de leur formation par leur employeur, ce qui allège considérablement le coût de leurs études.
Les avantages
- Excellence pédagogique : Enseignants experts, Qualité reconnue, Résultats exceptionnels (Taux de réussite de 96 %)
- Dimension internationale : Ouverture sur le monde, Cours internationaux, Approche multiculturelle
- Soutien et proximité : Relations entreprises, Vie associative dynamique, Accompagnement personnalisé
- Une approche professionnalisante : Alternance, Taux d’insertion élevé (85 % pour les apprentis)
