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ILCI Business School Paris – Devenez un acteur clé du bien-être au travail avec notre Bachelor RH
Le Bachelor Administration et Ressources Humaines offre une formation généraliste de qualité associant dès la première année les dimensions académiques, professionnelles et associatives qui vous permettent d’affirmer votre projet professionnel et d’appliquer les savoir-faire et les savoir-être indispensables à votre intégration en entreprise ou à une poursuite d’études.
Compétences clés :
– Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration
– Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers salariés
– Élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement des compétences
– Application du droit du travail et conformité aux réglementations sociales
– Utilisation des outils numériques et logiciels de gestion RH
– Pilotage des relations sociales et accompagnement du changementProgramme
Enseignements généraux :
– Langues
– Marketing & communication
– Management et InternationalEnseignements professionnels :
– Gestion & Finance
– Droit
– Informatique
– Recrutement et CompétencesFormat :
Formation en présentiel du lundi au vendredi en demi-journée
Modules complémentaires en e-learning
Interventions de professionnels du secteurStage obligatoire :
Minimum 280 heures en entreprise en 3ᵉ annéeDébouchés professionnels :
– Assistant manager polyvalent
– Assistant RH
– Gestionnaire PME, collectivité ou association
– Assistant administratif et commercialSuite de parcours :
Mastère en Gestion, Management, Ressources HumainesActualitésActualitésLe Bachelor Administration et Ressources Humaines offre une formation généraliste de qualité associant dès la première année les dimensions académiques, professionnelles et associatives qui vous permettent d’affirmer votre projet professionnel et d’appliquer les savoir-faire et les savoir-être indispensables à votre intégration en entreprise ou à une poursuite d’études.
Compétences clés :
– Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration
– Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers salariés
– Élaboration et mise en œuvre des plans de formation et de développement des compétences
– Application du droit du travail et conformité aux réglementations sociales
– Utilisation des outils numériques et logiciels de gestion RH
– Pilotage des relations sociales et accompagnement du changementProgramme
Enseignements généraux :
– Langues
– Marketing & communication
– Management et InternationalEnseignements professionnels :
– Gestion & Finance
– Droit
– Informatique
– Recrutement et CompétencesFormat :
Formation en présentiel du lundi au vendredi en demi-journée
Modules complémentaires en e-learning
Interventions de professionnels du secteurStage obligatoire :
Minimum 280 heures en entreprise en 3ᵉ annéeDébouchés professionnels :
– Assistant manager polyvalent
– Assistant RH
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