Mastère Manager de la transformation digitale et des processus RH par l’IA

“L’humain comme moteur, l’IA comme horizon.” Devenez l’architecte de la transformation RH de votre entreprise grâce à un profil unique à l’intersection des ressources humaines et du numérique.

Pourquoi les DRH ont besoin de ce profil aujourd’hui
Les organisations accumulent des données RH dans leurs SIRH, déploient des outils IA, font face à un durcissement réglementaire (RGPD, AI Act) — mais les compétences internes pour piloter tout cela manquent dans la grande majorité des DRH françaises.

Ce mastère forme précisément le profil qui manque : ni pur data scientist, ni généraliste RH, mais un manager de la transformation qui comprend les enjeux humains et maîtrise les outils technologiques pour y répondre.

Données RH sous-exploitées : Des SIRH, des exports Excel, des tableaux de bord, mais personne pour en tirer des décisions stratégiques réelles.
IA dans les RH : par où commencer ? : Les outils existent mais les compétences manquent pour les déployer avec éthique et en conformité avec l’AI Act.
ROI RH difficile à démontrer : La direction attend des KPIs et une vision chiffrée. Les équipes manquent d’outils d’analyse et de visualisation.
Recrutement et rétention sous pression : Time-to-hire trop long, turnover coûteux – les processus RH ont besoin d’une refonte data-driven et agile.

Prêt.e à être le RH booster de demain ?!