Dispensé par des experts professionnels RH, ce Mastère Manager des RH vous permet de développer des savoirs et savoir-faire managériaux et stratégiques pour optimiser la performance RH, attirer les talents, accompagner le changement et les restructurations dans un contexte interculturel en pleine mutation. Le programme a été entièrement réactualisé et pensé pour que les apprenants expérimentent en situation casi réelle tous les volets de la fonction RH. Vous réaliserez de nombreuses missions pour notre client fictif, le groupe Dended, conçu à 100 % au plus près du réel pour cette approche pédagogique, vous permettant d’apprendre en situation.

3 parcours :

1- En 100%  E-Learning

• Avantage : pas de déplacement à prévoir
• Deux parcours au choix :
• Part Time : pour se former en restant en activité – 12h/sem
• Rentrée Part Time : Sept. à mars
• Durée : 12 mois ou 15 mois avec fondamentaux
• Full Time: pour se former rapidement – 30h/sem (5 mois)
• Rentrée Full Time : Oct. 2025
• Durée : 5 mois

– Formation en ligne 7j/7 et 24h/24

• Formation immersive permettant d’expérimenter des situations réelles à travers des missions professionnelles.
• Plateforme dynamique alliant IA pédagogique et apprentissage ludique (vidéos, contenus interactifs).
• Apprentissage efficace et rapide (fiches mémo, exercices d’application…).
• Des classes virtuelles avec des intervenants experts RH : conseils, réponses aux questions et explications.

– Suivi personnalisé

• Un(e) référent(e) SUP des RH : suivi administratif, aide à la recherche de financement, conseils organisationnels, coaching.
• Un professionnel RH : forum questions métier.
• Abonnement offerts : Liaisons Sociales, Global Exams (TOEIC), Newstank (actus RH) et tout le pack Office.
• Examens à distance.

2- En Blended-learning

• Même parcours en ligne et suivi que le 100% E-Learning
• Avantage : 4 périodes de regroupement en présentiel
• Prochaine rentrée : Sept. et mars
• Rythme : 12h/sem à distance et 4 périodes en présentiel
• Durée : 12 mois ou 15 mois avec fondamentaux
• Retours d’expérience, réalisation de cas pratiques, mise en situation et partages avec professionnels RH.
• Renforcement des soft skills: posture managériale, prise de parole en public, communication…
• Dynamique d’un groupe : échanges, travaux de groupe, entraide…
• Conférences et témoignages de DRH.
• Examens en présentiel à Paris.

3- En présentiel

• Avantage : interactions facilitées avec les intervenants experts RH
• Rentrée : Sept. 2025
• Rythme : 2j/sem –  Alternance possible
• Durée : 15 mois
• Enseignements dispensés par des professionnels RH en face à face 2 jours par semaine dans nos locaux à Paris 15. Interaction facilité avec les intervenants.
• Immersion dans l’univers fictif du groupe Dended : un vécu au plus proche du réel.
• Dynamique d’un groupe : échanges, travaux de groupe, entraide.
• Possibilité d’être en poste ou en contrat de professionnalisation.