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Les métiers du secteur Hospitality

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  • Hospitality

Sommelier

Un sommelier est un expert et passionné de vin qui exerce au sein de restaurants gastronomiques ou d'hôtels de luxe. Son métier va bien au-delà de la simple ouverture d'une bouteille. En choisissant de devenir sommelier, vous jouerez un rôle essentiel dans l'expérience culinaire en mariant mets et vins avec finesse et expertise. Les missions principales de ce professionnel dans le domaine de l'œnologie incluent la gestion de la cave, le service du vin, l’association des vins aux plats avec justesse et harmonie, l’accompagnement des clients dans le choix et l’achat, ainsi que l’organisation d'événements tels que des dégustations, des ateliers d'initiation ou des accords mets et vins thématiques. Le rôle principal d'un sommelier est d'optimiser l'accord entre les mets et les vins dans un restaurant. Il peut être amené à former le personnel du restaurant sur le vin et son service. Choisir ce métier vous permet de contribuer à la promotion du vin, qui est un produit agroalimentaire majeur dans l'économie française. De plus, les sommeliers participent au développement de l'œnotourisme, se présentant comme des acteurs essentiels de la filière vinicole en France.

  • formations requise :BAC +2
  • Salaire brut moyen :2 500 €
  • Hospitality

Barman

Le métier de barman consiste à accueillir la clientèle dans divers établissements tels que les bars, les boîtes de nuit, les hôtels-cafés et les bateaux de croisière. Les missions du barman incluent la préparation de boissons, la gestion des commandes et l’entretien du bar. Travaillant souvent en équipe avec d’autres employés des services en restauration, il assure une ambiance conviviale pour les clients. Devenir barman représente une immersion dans un univers dynamique où l'acquisition de multiples compétences est au cœur du métier.

  • formations requise :Pas de diplôme nécessaire
  • Salaire brut moyen :2 000 €
  • Hospitality

Serveur

Le métier de serveur permet de faire ses premiers pas dans le secteur de la restauration. Cette profession, accessible sans diplôme spécifique, offre de nombreuses opportunités d'évolution pour ceux qui savent faire preuve de dynamisme, de courtoisie et de professionnalisme. Que ce soit dans un restaurant gastronomique, une brasserie ou un café, chaque établissement a ses spécificités et exigences. Voici tout ce qu'il faut savoir pour devenir serveur et exceller dans ce domaine.

  • formations requise :Bac
  • Salaire brut moyen :1 600 €
  • Hospitality

Commis de cuisine

Le métier de commis de cuisine est souvent le premier échelon dans la hiérarchie d'une brigade de restaurant. Sous la supervision du chef de cuisine ou du chef de partie, le commis est responsable de diverses tâches essentielles. Travaillant aux côtés de professionnels expérimentés, il acquiert les compétences de base nécessaires pour progresser dans le domaine de la cuisine. Les perspectives de recrutement sont élevées pour ce métier. Si ce secteur d’activité vous intéresse, voici les étapes clés pour vous aider dans votre parcours.

  • formations requise :CAP cuisine
  • Salaire brut moyen :1 600 €
  • Hospitality

Maître d’hôtel

Prévenant et attentionné, le maître d’hôtel est l’hôte de la salle de restaurant. Il supervise les chefs de rang, veille à la qualité du service et s'assure de la satisfaction des clients pour renforcer la réputation de l'établissement. En général, ce métier est accessible après avoir acquis de l'expérience en tant que chef de rang ou second maître d’hôtel. Pour ce poste, des compétences spécifiques et une formation adéquate sont nécessaires.

  • formations requise :BAC +2/+3
  • Salaire brut moyen :2 500 €
  • Hospitality

Chef cuisinier

Le chef cuisinier est non seulement le leader de la brigade en cuisine, mais il est aussi responsable de la conception des menus, de l'approvisionnement en ingrédients, de la préparation des plats servis aux clients, et joue un rôle capital dans la réputation du restaurant. Découvrez les formations requises, les compétences indispensables pour réussir dans ce métier, ainsi que les perspectives salariales et les opportunités de carrière offertes par cette profession.

  • formations requise :CAP
  • Salaire brut moyen :3 000 €
  • Hospitality

Gouvernant d’hôtel

Un gouvernant ou une gouvernante, aussi appelé gouvernant d'hôtel, joue un rôle crucial dans la gestion et l'organisation des services hôteliers, en particulier en ce qui concerne l'entretien et la maintenance des chambres et des espaces communs. Ce professionnel manage et encadre une équipe de personnel d'entretien comprenant les femmes de chambre et les lingères. Il s’agit d’un métier exigeant. Il contrôle la répartition des tâches et veille à la qualité du travail effectué dans le respect des consignes de sécurité et d'hygiène pour s’assurer que les standards de propreté soient bien appliqués. Son objectif principal est de veiller au confort et au bien-être des clients et de leur apporter satisfaction.

  • formations requise :BAC +2
  • Salaire brut moyen :2 500 €
  • Hospitality

Réceptionniste

Le métier de réceptionniste implique un ensemble de missions variées. En plus de l’accueil de la clientèle, ce professionnel est chargé de répondre aux demandes particulières des clients, d’effectuer des tâches administratives et de coordonner avec les équipes selon les besoins pour assurer un service de qualité. Travaillant souvent dans des établissements de luxe, des hôtels de charme, des résidences de tourisme ou encore des centres de congrès, le réceptionniste joue un rôle central dans l’expérience client, garantissant que chaque séjour se déroule sans accroc. Devenir réceptionniste, c’est s’engager dans un métier exigeant où l’excellence du service et la satisfaction des clients sont primordiales.

  • formations requise :BAC +2
  • Salaire brut moyen :1 600 €
  • Hospitality

Valet de chambre

Travailler comme femme de chambre ou valet de chambre dans les hôtels implique d’accomplir des tâches cruciales pour garantir le confort des clients. Ces employés sont responsables de la propreté des chambres après le départ des occupants. Leur travail comprend le nettoyage des chambres et des salles de bains, le changement des draps et des serviettes, ainsi que l’utilisation de produits d’entretien spécifiques. Ils peuvent aussi répondre aux demandes du room-service et veiller à ce que chaque pièce soit impeccable pour le prochain client. Devenir femme de chambre/valet de chambre, c’est s’immerger dans l’univers de l’hospitalité et du service hôtelier, où le soin du détail et la satisfaction des clients sont essentiels.

  • formations requise :CAP
  • Salaire brut moyen :1 700 €
  • Hospitality

Directeur d’hôtel

Devenir directeur d'hôtel est une carrière gratifiante pour ceux qui s'intéressent à l'hospitalité et à la gestion. Ce métier exige des compétences en leadership, en organisation et en service client. Le parcours pour atteindre ce poste passe souvent par des expériences variées dans le secteur. Découvrez les étapes clés, les prérequis et les compétences nécessaires pour devenir directeur d'hôtel.

  • formations requise :BAC +2
  • Salaire brut moyen :4 500 €

La fonction première des métiers de l'hôtellerie est d'offrir aux clients une expérience inoubliable et satisfaisante. Cela se traduit par un ensemble de missions et de responsabilités qui varient selon les postes occupés, mais qui convergent toutes vers cet objectif principal. Il faut notamment accueillir chaleureusement et efficacement les clients, assurer un service irréprochable, gérer les chambres et les espaces communs ou encore préparer et servir des repas et des boissons de qualité.

Selon Pôle emploi, en 2022, le secteur de l’hôtellerie-restauration comptait plus de 800 000 salariés en France. Parmi eux, 77,7% travaillaient dans la restauration et 22,3% dans l'hébergement. Parallèlement, une étude de France Tourisme parue en février 2024, révèle que l'hôtellerie-restauration en France génère en moyenne 1,34 million d'emplois salariés. La demande pour ces postes est actuellement forte, avec des perspectives professionnelles dans plusieurs pays.L'industrie hôtelière englobe une multitude de professions, chacune contribuant à offrir aux clients une expérience agréable et inoubliable. Les métiers de l'hôtellerie sont classés en quatre catégories principales : l’accueil et la réception, l’hébergement, ainsi que la restauration et bar. D’autres services tels que l’animation, le fonctionnement administratif et l’entretien sont concernés par l’industrie hôtelière.Ce qui est commun à tous les métiers de l’hôtellerie, c'est l'importance du sens du service, de l'accueil, de la prestation de qualité et de la satisfaction du client. Les professionnels de ce domaine doivent être attentionnés, aimables, efficaces et capables de travailler en équipe pour offrir aux clients un séjour inoubliable.Les professions dans l’industrie hôtelière sont très variées et couvrent tous les aspects de l'exploitation d'un hôtel, de l'accueil des clients à l'entretien des chambres en passant par la préparation des repas. Parmi les métiers de l’hôtellerie dans lesquels vous pouvez envisager de faire carrière, on trouve dans le secteur de l'hébergement des professions telles que réceptionniste, concierge, gouvernante, femme de chambre, et voiturier. Dans la restauration, on peut citer le chef cuisinier, le chef de partie, le commis de cuisine, le serveur, le barman, et le plongeur. En ce qui concerne le management, les postes incluent directeur d'hôtel, directeur des ventes, directeur marketing, et responsable des ressources humaines. D'autres métiers incluent agent de maintenance, animateur, employé d'étage, contrôleur de gestion et spa praticien.Bien que les tâches et responsabilités spécifiques de chaque poste varient, ils exigent certaines compétences clés. Si vous souhaitez faire carrière dans l’industrie hôtelière, il faut avoir de bonnes compétences en communication et interpersonnelles, une capacité à travailler en équipe, de la flexibilité et l’adaptabilité, un sens du service client et la soif d'apprendre. Exercer un métier de l’hôtellerie peut offrir de nombreuses possibilités d'évolution et de voyage. Pour évoluer à l'international, cela nécessite une bonne maîtrise d'une langue étrangère.Pour la période de 2023-2024, l'hôtellerie en France affiche des chiffres clés révélateurs. Une étude l’Insee révèle que l’offre hôtelière comprend 29 313 établissements d'hébergements touristiques en France métropolitaine et Dom-Tom, avec 17 405 hôtels de tourisme, 2 386 résidences de tourisme et hébergements assimilés, ainsi que 321 auberges de jeunesse, centres internationaux de séjour. La répartition par catégorie montre que 24,7 % des hôtels sont non classés, 38,9 % sont des hôtels 1 étoile, 19,1 % des hôtels 2 étoiles, 9,4 % des hôtels 3 étoiles, 4,8 % des hôtels 4 étoiles, et 3,1 % des hôtels 5 étoiles.L'Île-de-France concentre le plus grand nombre d'hôtels (21 %), suivie par Provence-Alpes-Côte d'Azur et Auvergne-Rhône-Alpes avec respectivement 18 % et 13 % des établissements. Concernant la demande et la performance, selon Alioze, on notait 68 millions de nuitées en été 2023, avec un taux d'occupation moyen de 65 % à cette période. Les récentes données de Statista révèle que le prix moyen d'une chambre s'élève à 112 € en France et à 230 € à Paris. La clientèle se compose à 50 % de Français et à 50 % d'internationaux, avec une durée moyenne de séjour de 1,8 jour. Les modes de réservation montrent que 72 % des réservations sont effectuées en ligne, dont 56 % directement sur le site web de l'hôtel et 16 % sur des plateformes de réservation en ligne telles que Booking.com et Expedia.Qu'il s'agisse ou pas d'hôtellerie de luxe, les tendances et enjeux incluent la montée en puissance des plateformes de réservation en ligne et du marketing digital, le développement du tourisme durable et responsable, l'adaptation aux nouvelles attentes des clients.