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BTS Gestion de la PME – GPME

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6 Min. de lecture

Bac+2 à Bac+3

BTS

présentation du diplôme

Présentation du BTS Gestion de la PME (GPME)

Le BTS Gestion de la PME (GPME – RNCP38363) est un diplôme de niveau Bac +2 qui forme des collaborateurs polyvalents, capables de participer à la gestion quotidienne d’une petite ou moyenne entreprise.

Véritable bras droit du dirigeant, le titulaire du BTS GPME (anciennement BTS Assistant de gestion PME-PMI) touche à tout : gestion administrative, comptable, commerciale, et même humaine.

Les missions confiées aux diplômés couvrent un large spectre : communication interne, suivi des relations clients et fournisseurs, comptabilité de base, participation à la gestion des ressources humaines, ou encore pilotage de projets.

Les objectifs de la formation sont :

  • Comprendre le fonctionnement global d’une PME et ses enjeux économiques,
  • Acquérir des compétences transversales de type administration, gestion, commerce, ressources humaines (RH)…
  • Être capable d’identifier et de prévenir les risques pour l’entreprise,
  • Développer une posture d’assistant(e) du dirigeant, autonome et force de proposition.

Bon à savoir

Le BTS GPME est inscrit au RNCP niveau 5 et permet d’obtenir 120 crédits ECTS, facilitant les équivalences et les poursuites d’études, en France comme à l’étranger.

Le BTS Gestion de la PME est proposé dans une large variété d’établissements : lycées publics ou privés sous contrat, centre de formation d’apprentis (CFA), écoles de commerce, ou encore instituts spécialisés en gestion et management.

Les étudiants peuvent suivre la formation :

BTS Assistant de gestion PME-PMI remplacé !

Le BTS GPME a remplacé le BTS Assistant de gestion PME-PMI en 2018, modernisant ainsi le contenu pour mieux coller aux réalités numériques et managériales des entreprises.

Programme 2025 et matières enseignées en BTS GPME

Le programme du BTS GPME s’étale sur 2 ans, avec environ 25 à 30 heures de cours hebdomadaires. Il alterne entre matières générales et professionnelles, le tout renforcé par une approche concrète, grâce aux stages ou à l’alternance.

Répartition des enseignements

Matières BTS GPMEVolume horaire hebdomadaire (1ère année)Volume horaire hebdomadaire (2e année)
Culture générale et expression3h3h
Anglais professionnel3h3h
Culture économique, juridique et managériale (CEJM)4h4h
Gestion de la relation client et fournisseur6h6h
Communication et relations interpersonnelles3h3h
Gestion et financement de l’activité4h5h
Gestion du personnel et RH3h3h
Analyse de la performance et gestion des risques3h3h

Volumes horaires donnés à titre indicatif. La répartition des enseignements peut varier selon les établissements.

Soit environ 850 à 900 heures d’enseignement par an, auxquelles s’ajoutent les projets tutorés, les analyses de cas et les périodes de stage.

Le stage en BTS Gestion de la PME

Les étudiants en formation initiale doivent effectuer 12 à 14 semaines de stage réparties sur les deux années :

  • 6 à 8 semaines en 1ère année, souvent sur des mission administratives ou commerciales ;
  • 6 à 8 semaines en 2ème année, souvent sur des missions plus transversales, avec un dossier à produire pour l’examen final.

Le stage doit être réalisé dans une PME de moins de 250 salariés, en lien avec les objectifs de la formation : gestion, communication, relation client/fournisseur, comptabilité…

Les modalités d’évaluation du BTS

Le diplôme est évalué en contrôle continu et en épreuves terminales nationales. Certaines épreuves sont orales, d’autres écrites, avec des coefficients variables selon les unités d’enseignement.

Selon le référentiel officiel de l’Éducation nationale, les matières professionnelles représentent plus de 60% du coefficient total, preuve de la dimension pratique du diplôme.

L’épreuve du dossier de gestion des risques

Le dossier de gestion des risques est une épreuve incontournable du BTS GPME. L’étudiant identifie un risque potentiel (humain, financier, juridique, matériel…) dans son entreprise d’accueil et propose un plan d’action pour la prévenir. Ce travail sert de support à une présentation orale devant un jury professionnel.

À noter que les résultats du BTS GPME sont publiés chaque année fin juin sur les sites des académies.

Quelles sont les modalités d’inscription pour intégrer un BTS Gestion de la PME ?

Profils attendus et bacs conseillés

Le BTS GPME est accessible à tout titulaire d’un baccalauréat, mais certaines filières sont particulièrement adaptées :

  • Bac technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) : la voie la plus fréquente ;
  • Bac professionnel : Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités, Métiers du commerce et de la vente… ;
  • Bac général : les mentions mathématiques, sciences économiques et sociales (SES), numérique et sciences informatiques (NSI) ou encore histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques (HGGSP) sont recommandées.

Aucun prérequis technique strict n’est exigé pour intégrer le BTS GPME, mais certains atouts facilitent l’admission et la réussite : être à l’aise à l’écrit et à l’oral, savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), avoir une bonne capacité d’organisation et un intérêt marqué pour la gestion et les relations humaines.

Une curiosité pour le fonctionnement interne d’une entreprise et une certaine autonomie dans le travail sont aussi fortement valorisées.

À lire aussi :

Puis-je entrer en BTS sans avoir eu mon Bac ?

Les admissions via Parcoursup ou hors Parcoursup

Les lycées publics recrutent via Parcoursup sur dossier (relevé de notes, appréciations, projet motivé). Les écoles privées proposent une inscription hors Parcoursup, souvent sur dossier et entretien de motivation, via leur site Internet.

Les conseils de la Rédac’

Multipliez les candidatures et rédigez une lettre de motivation personnalisée. Mettez en avant votre intérêt pour la polyvalence de la formation et sa proximité avec le monde professionnel.

Est-il possible de faire un BTS GPME en alternance ?

Oui, et c’est même une voie très courante. En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, le BTS GPME permet d’alterner entre cours théoriques et immersion professionnelle.

Types de missions proposées aux alternants

Les étudiants alternants en Gestion de la PME participent activement à la vie de l’entreprise. Voici quelques exemples de missions types :

DomainesExemples de missions confiées
AdministrationRédaction de devis, suivi de factures, gestion du courrier, archivage…
Comptabilité et gestionSaisie comptable, relances clients, participation aux bilans…
Ressources humainesGestion des congés, préparation de la paie, suivi des absences…
Commercial et marketingProspection, gestion de la relation client, suivi d’indicateurs de performance…
CommunicationCréation de supports, newsletters internes, animation des réseaux sociaux…

Bon à savoir

L’alternance est possible dès la 1ère année. Les entreprises recherchent des étudiants polyvalents, autonomes et à l’aise avec les outils numériques (Excel, ERP, CRM).

Secteurs et entreprises qui recrutent

Les offres d’alternance ne manquent pas et proviennent aussi bien de PME locales que des branches régionales de grands groupes :

  • Cabinets d’expertise comptable et de conseil ;
  • Agences immobilières, sociétés de services, artisans ;
  • Banques, compagnies d’assurance, mutuelles ;
  • Entreprises industrielles ou commerciales.

Les conseils de la Rédac’

Commencez vos recherches dès février ou mars pour la rentrée suivante. Les écoles organisent souvent des forums d’alternance et accompagnent les étudiants dans leur recherche d’entreprise.

BTS GPME vs. BTS SAM, lequel choisir ?

Ces deux BTS sont proches dans leur approche managériale, mais leur contexte d’application et leur finalité diffèrent.

Critères de comparaisonBTS GPME (Gestion de la PME)BTS SAM (Support à l’Action Managériale)
ObjectifGestion globale d’une PMESoutien administratif à un ou plusieurs managers
Type d’entreprisePME (moins de 250 salariés)Grandes entreprises et administrations
MissionsComptabilité, gestion RH, commerce, communication…Organisation, gestion de projet, coordination d’équipe…
Profil recherchéPolyvalent, autonome, orienté gestion…Structuré, organisé, orienté management…
Secteurs d’emploiCommerce, industrie, services, artisanat…Grands groupes, institutions, cabinets de conseil…

Le BTS GPME est idéal pour ceux qui aiment la polyvalence et veulent travailler dans un environnement plutôt entrepreneurial. C’est une formation à dominante opérationnelle, centrée sur la gestion quotidienne de l’entreprise. À l’inverse, le BTS SAM prépare à des postes davantage orientés vers la supervision de projets et la coordination stratégique, dans des structures plus hiérarchisées, où la communication managériale est essentielle.

Que faire après un BTS Gestion de la PME ?

Le BTS GPME offre un large éventail de possibilités, allant de la poursuite d’études à l’entrée sur le marché du travail.

Poursuite d’études après un BTS Gestion de la PME

Poursuite d’étude après le BTS GPMEDuréeSpécialisation
Licence professionnelle1 anGestion des organisations, RH, management, comptabilité, finance…
Bachelor1 anGestion d’entreprise, management, commerce, marketing…
DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion)1 anComptabilité, audit, finance…
École de commerce (admission parallèle)3 ansProgramme Grande École, gestion, entreprenariat…

Bon à savoir

Le passage en Licence professionnelle Management et gestion des organisations s’impose comme la suite la plus naturelle pour renforcer ses compétences en management.

Débouchés professionnels après un BTS Gestion de la PME

Métiers après BTS GPMEPrincipales missionsSalaire moyen début de carrière
Assistant de gestionSuivi administratif, facturation, gestion des priorités…Environ 1 900€ net/mois
Assistant RHGestion des congés, contrats, paie…Environ 1 800€ net/mois
Comptable juniorSaisie comptable, rapprochement bancaire…Environ 1 900€ net/mois
Commercial sédentaireProspection, suivi de portefeuille clients…Environ 2 000€ net/mois
Gestionnaire administratifReporting, coordination, optimisation des process…Environ 1 850€ net/mois

Avec l’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes tels que responsable administratif, contrôleur de gestion, ou encore chef de projet PME.

Bon à savoir

Le BTS GPME séduit les recruteurs grâce à la polyvalence et la vision transversale qu’il confère. C’est une porte d’entrée directe vers le monde de l’entreprise.

Bac+2 à Bac+3

BTS

présentation du diplome

2 ans

Durée de la formation

BAC +2

Niveau d’étude à la sortie

Diplôme national ou diplôme d'État

Type de formation

Les métiers possibles
à exercer avec ce diplôme

    • Ressources Humaines

    Chargé de recrutement

    Dans une entreprise, le chargé de recrutement joue un rôle clé en examinant les CV, en publiant les annonces et en menant les entretiens avec les candidats. Ce poste est présent dans divers types d’organisations, des grandes entreprises aux PME. Découvrez ce métier en détail, les étapes pour y accéder, et les compétences nécessaires pour le pratiquer efficacement.

    • formations requise :BAC +2
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 500 €
    • Marketing et Communication

    Assistant marketing

    L'assistant marketing est un acteur clé au sein des équipes marketing. Il joue un rôle polyvalent et indispensable en prenant en charge un large éventail de tâches opérationnelles. De la conception de contenus créatifs à l'analyse rigoureuse de données marketing, il contribue activement à la mise en œuvre des stratégies de l'entreprise. Devenir assistant marketing c’est mettre son expertise au service d’une entreprise. De la création de supports de communication variés (articles de blog, newsletters, visuels), l'organisation d'événements, en passant par la gestion des relations publiques, et l'animation des communautés en ligne, ses tâches sont multiples. Grâce à ses compétences en analyse de données, il permet d'évaluer l'efficacité des campagnes marketing et d'ajuster les stratégies en conséquence.

    • formations requise :BAC +2
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :1 800 €
    • Ressources Humaines

    Gestionnaire de carrière

    Le gestionnaire de carrière, également connu sous le titre de responsable mobilité interne, joue un rôle clé au sein du département des ressources humaines. Sa mission dépasse le simple recrutement : il orchestre l'évolution professionnelle des employés de longue date, tout en veillant à aligner leurs aspirations avec les besoins de l'entreprise. Qu'il s'agisse de promotions ou de mobilité interne, ce professionnel agit comme un pont entre les ambitions individuelles et les objectifs organisationnels. Examinons de plus près les responsabilités, compétences requises, rémunération et perspectives d'avenir de ce métier en pleine expansion.

    • formations requise :BAC +5
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :3 000 €
    • Gestion de projets et IT
    • Gestion et Direction
    • Marketing et Communication

    Chef de projet

    Un chef de projet, ou un chargé de mission, est un professionnel qui s’occupe de planifier, d'organiser et de mener à bien un projet, quelle qu'en soit la nature ou le secteur d’activité. Il est un peu le chef d'orchestre d'une équipe, veillant à ce que chaque élément soit à sa place et que l'ensemble fonctionne harmonieusement afin d'assurer la réussite du projet en accompagnant toutes les parties prenantes. Le chef de projet peut exercer dans un domaine particulier comme l’industrie, l’informatique, la santé ou encore la communication. Ce rôle clé requiert un ensemble de compétences spécifiques, une formation adaptée et une expérience pratique. Il n'existe pas de formation unique pour devenir chef de projet. Cependant, les profils les plus recherchés possèdent généralement un bac+5 dans un domaine lié à la gestion de projet, au management ou à l'ingénierie.

    • formations requise :BAC +5
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 500 €
    • Ressources Humaines

    Office Manager

    La mission de l'office manager est polyvalente. Chargé d'assister le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise, il se voit attribuer une variété de tâches. Il gère notamment l'administration, les services généraux, les ressources humaines et la comptabilité. Si le poste d’office manager vous intéresse, découvrez-en plus sur les formations à suivre, le salaire et les compétences nécessaires pour exercer ce métier.

    • formations requise :BAC +2
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 500 €
  • entrepreneur
    • Gestion et Direction
    • Innovation et Entrepreneuriat

    Entrepreneur

    Un entrepreneur crée et dirige sa propre entreprise. Il est le moteur de son projet, celui qui prend des risques pour transformer une idée en réalité. Devenir entrepreneur, c'est bien plus qu'être son propre patron ; c'est se lancer dans une aventure passionnante mais exigeante, où chaque jour est une nouvelle opportunité, mais aussi un nouveau défi. Les rôles d'un entrepreneur sont multiples : il identifie des opportunités de marché et imagine des solutions innovantes, motive et inspire ses équipes tout en fixant les objectifs et en prenant des décisions stratégiques. Il doit également gérer les finances, les ressources humaines, la production et le marketing de son entreprise, et développer son réseau en négociant avec les clients et les partenaires.

    • formations requise :Bac+2/+5
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :3 490 €
  • chargé commercial
    • Commerce

    Chargé de développement commercial

    Dans une entreprise, le chargé ou responsable de développement commercial, parfois appelé business developer, joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la direction. Son travail commence par une analyse approfondie du marché pour identifier les opportunités et les défis. Il propose ensuite des actions concrètes visant à augmenter les ventes et à renforcer la présence de l’entreprise sur son marché.

    • formations requise :Bac +4
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 800 €
  • Le rôle de la mission locale
    • Immobilier

    Agent immobilier

    L’agent immobilier a pour mission de connecter acheteurs, vendeurs, locataires et bailleurs. Il gère tout le processus de vente ou de location d’un bien immobilier, qu’il s’agisse d’un appartement, d’un studio, d’une maison ou de locaux professionnels. Pour accéder à cette profession, il est généralement nécessaire de détenir un diplôme de niveau bac +2, avec une spécialisation en négociation commerciale. Pour vous aider à vous lancer dans cette carrière, explorez les détails sur la formation nécessaire, les opportunités de salaire et les compétences requises.

    • formations requise :BAC +5
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 600 €
    • Commerce
    • Gestion et Direction

    Chargé de clientèle entreprise

    Le chargé de clientèle entreprise joue un rôle clé dans la promotion et la vente de produits et services financiers, tels que la couverture de change et l'affacturage. Il analyse les besoins spécifiques des entreprises et propose des solutions adaptées pour optimiser leur gestion financière. En outre, il conseille la clientèle sur les investissements et les placements, tout en orientant les clients vers d'autres spécialistes de la banque lorsque cela est nécessaire. Sa capacité à établir des relations de confiance et à fournir des conseils personnalisés est essentielle pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients. Devenir chargé de clientèle d'entreprise, c’est plonger dans un univers dynamique où chaque interaction peut transformer une opportunité en succès durable.

    • formations requise :BAC +2
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :1 980 €
  • Métier Account Manager
    • Commerce

    Account Manager

    Un account manager (gestionnaire de comptes) est un professionnel du domaine du commerce qui joue un rôle pivot dans la relation entre une entreprise et ses clients. Il est le principal point de contact pour un ou plusieurs clients, en fonction de la taille de son portefeuille et de l'importance des comptes qu'il gère. Devenir account manager consiste principalement à développer et à maintenir des relations durables avec les clients. Il est chargé de comprendre les besoins spécifiques de chaque client, de leur proposer des solutions adaptées et de s'assurer de leur satisfaction tout au long de la relation commerciale.

    • formations requise :BAC +3
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 450 €
  • Métier Business Developer
    • Commerce
    • Marketing et Communication

    Business Developer

    Le métier de business developer repose sur une mission centrale : propulser la croissance de l’entreprise en saisissant chaque opportunité. En explorant de nouveaux marchés et en établissant des alliances stratégiques, il joue un rôle clé dans l’augmentation du chiffre d’affaires. Toujours à l’écoute des tendances de son secteur d’activité, il identifie les besoins émergents et propose des solutions innovantes pour séduire de nouveaux clients tout en renforçant les liens avec les partenaires existants. 

    • formations requise :BAC +5
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 500 €
    • Commerce

    Commercial sédentaire

    Devenir commercial sédentaire, c'est choisir de jouer un rôle clé dans la croissance d'une entreprise en développant son chiffre d'affaires et en tissant des relations durables avec les clients. Véritable pivot de la relation client, c’est un professionnel de la vente dont l'expertise réside dans la prospection, la négociation et la fidélisation à distance.

    • formations requise :BAC
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 300 €
  • conseillère au téléphone
    • Commerce

    Conseiller de vente / Vendeur

    Un conseiller de vente est un professionnel chargé de promouvoir les produits et services d’une entreprise en magasin, en utilisant des techniques de vente adaptées pour répondre aux besoins des clients.

    • formations requise :BAC
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :1 700 €
  • palettes de stockage
    • Commerce

    Gestionnaire de stock

    Un gestionnaire de stock est un professionnel qui orchestre les flux de marchandises et analyse les données au sein d'un entrepôt. Le quotidien du gestionnaire consiste à s’assurer que chaque produit arrive au bon endroit, en quantité suffisante, sans aucun retard de livraison. Pour cela, il est en contact direct avec les fournisseurs et l'ensemble des commerciaux. Il définit l'emplacement des produits, met en place des procédures d’approvisionnement, de gestion des stocks et de préparation de commandes. Il est en relation directe avec les fournisseurs, négocie les conditions d'achat et organise les livraisons. Ce métier est au cœur de la logistique et offre de nombreuses opportunités professionnelles dans les secteurs de l’industrie manufacturière, la grande distribution, l’industrie pharmaceutique ou encore l’agriculture.

    • formations requise :BAC +2/+3
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :2 700 €
    • Conseil et Audit
    • Gestion et Direction

    Customer Success Manager

    Le Customer Success Manager (CSM) est un véritable chef d'orchestre de la satisfaction client. Son rôle dépasse largement le simple service après-vente. Devenir Customer Success Manager c’est se positionner comme un partenaire stratégique de l'entreprise, en s'assurant que les clients tirent le maximum de valeur de leurs investissements. Au-delà de résoudre les problèmes, le CSM anticipe les besoins, forme et conseille ses clients, tout en construisant des relations de confiance durables. Il est le garant de la fidélisation, de la croissance des revenus et de l'amélioration continue de l'expérience client. Ses missions sont multiples : de l'onboarding des nouveaux clients au suivi régulier de leur satisfaction, en passant par l'analyse des données et la collaboration avec les équipes internes.

    • formations requise :BAC +3
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :3 200 €
    • Immobilier

    Gestionnaire immobilier

    Un gestionnaire immobilier, ou property manager, est un professionnel qui prend en charge la gestion administrative, technique et financière de biens immobiliers pour le compte de leurs propriétaires. Il agit comme un intermédiaire entre le propriétaire et le locataire, ou entre le propriétaire et les différents intervenants (artisans, notaires, etc.). Les tâches récurrentes comprennent la gestion locative, l’entretien du bien ainsi que la rédaction de contrats de bail. C’est une excellente option pour ceux qui souhaitent allier leurs compétences en organisation, relation client et connaissance du marché immobilier. Ce métier offre une grande variété de tâches et une évolution de carrière prometteuse.

    • formations requise :BAC +5
    • icone pour illustrer le tarif de la formation
      Salaire brut moyen :3 000 €