Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) : tout ce qu’il faut savoir !

Vous avez envie de travailler à l’international tout en lançant votre carrière ? Le Volontariat International en Entreprise (VIE) est un dispositif de l’État français qui permet aux jeunes de travailler à l’étranger, pour une entreprise française, tout en profitant d’un cadre sécurisé. Il représente une belle opportunité professionnelle et offre une première expérience internationale, tout en bénéficiant d’un statut public, d’une indemnité mensuelle attractive et d’une protection sociale complète.

C’est quoi un Volontariat International en Entreprise (V.I.E) ?

Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est un dispositif de l’État français qui permet à des jeunes de travailler à l’étranger pour une entreprise française, tout en bénéficiant d’un statut public sécurisé. Il est géré par Business France, l’organisme chargé du développement international des entreprises françaises.

Le V.I.E s’adresse aux jeunes âgés de 18 à 28 ans, de nationalité française ou ressortissants de l’Union européenne, sans condition de diplôme, même si les entreprises recrutent souvent des profils issus de formations supérieures (commerce, ingénierie, finance, marketing…).

La mission se déroule à l’étranger pour une durée de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite. Le volontaire est placé sous l’autorité de Business France et non sous un contrat de travail classique, ce qui lui garantit un cadre administratif simplifié. Il perçoit une indemnité mensuelle, composée d’une part fixe et d’une part variable selon le pays de destination, et bénéficie d’une protection sociale complète.

Le V.I.E permet d’acquérir une expérience professionnelle internationale très valorisée, de développer ses compétences linguistiques et d’améliorer son employabilité. Les offres sont consultables sur le site officiel de Business France, où les candidats peuvent postuler directement.

Quelles différences entre V.I.E, V.I.A et V.S.I (ou V.I.E.S) ?

Les dispositifs V.I.E, V.I.A et V.S.I (parfois appelés à tort V.I.E.S) sont des formes de volontariat international, mais ils répondent à des objectifs et des publics différents :

• Le V.I.E (Volontariat International en Entreprise) permet d’effectuer une mission professionnelle à l’étranger pour une entreprise française.
• Le V.I.A (Volontariat International en Administration) d’effectuer une mission au sein d’une administration française à l’étranger, comme une ambassade, un consulat ou un institut culturel.
• Le V.S.I (Volontariat de Solidarité Internationale), parfois confondu avec le V.I.E.S, est très différent. Il s’adresse à des adultes de plus de 18 ans, sans limite d’âge, souhaitant s’engager dans des missions humanitaires ou de développement à l’étranger, via des ONG agréées.

Quelles sont les conditions d’éligibilité au V.I.E en 2026 ?

Les conditions communes à tous les candidats

Pour pouvoir faire un V.I.E, les conditions d’éligibilité sont les suivantes :

• Avoir entre 18 et 28 ans au moment de sa candidature. La mission doit être programmée avant le 29ème anniversaire du candidat.
• Être de nationalité française ou ressortissant d’un pays de l’Espace Économique Européen (EEE).
• Être en règle avec les obligations de service national. Vous devez par exemple obligatoirement avoir effectué votre Journée de défense et de citoyenneté.
• Jouir de ses droits civiques : droit de vote, casier judiciaire compatible avec la mission, etc.
• Être disponible à 100% pour la mission à l’étranger, sans poursuivre d’activités annexes.

Une visite médicale préalable est obligatoire avant le départ, et des vaccinations spécifiques peuvent être requises selon le pays.

Le candidat doit-il disposer d’un diplôme spécifique pour faire un V.I.E ?

Officiellement, aucun niveau de diplôme minimum n’est exigé pour postuler à un V.I.E, seules les conditions d’âge et de nationalité sont requises pour pouvoir s’inscrire et postuler.

Cependant, en pratique, les entreprises privilégient fortement les candidats diplômés, avec une forte majorité de profils Bac +3 et Bac +5, ou plus selon les missions. Les postes en V.I.E couvrent en effet souvent des missions professionnelles spécialisées (commerce international, ingénierie, marketing, finance…), et les employeurs recherchent généralement des compétences spécifiques.

Quels sont les profils privilégiés pour le Volontariat International ?

Si tous les candidats respectant les conditions d’éligibilité peuvent postuler, les entreprises recherchent souvent des profils précis, notamment :

• Les candidats avec des compétences linguistiques solides, notamment en anglais ou dans la langue du pays d’accueil.
• Les étudiants ou jeunes diplômés, avec une expérience internationale.

Combien de temps dure un V.I.E et peut-on la prolonger ?

La mission en Volontariat International en Entreprise (V.I.E) a une durée encadrée par la loi. Elle est fixée entre 6 et 24 mois, selon les besoins de l’entreprise et le projet professionnel du volontaire. Cette durée est déterminée au moment de la signature et validée par Business France, l’organisme gestionnaire du dispositif.

Il est possible de prolonger un V.I.E, à condition de respecter certaines règles. La prolongation doit être demandée avant la fin de la mission en cours, être justifiée par l’entreprise d’accueil et validée par Business France. La durée totale ne peut toutefois jamais dépasser 24 mois.

Le V.I.E ne peut être effectué qu’une seule fois dans sa vie. Une fois les 24 mois atteints (ou la mission terminée), il n’est plus possible de repartir en V.I.E, même pour une autre entreprise, une autre mission ou dans un autre pays.

En pratique, beaucoup de volontaires commencent une mission de 12 ou 18 mois, puis demandent une prolongation si le projet se déroule bien. Le V.I.E constitue ainsi une expérience unique, limitée dans le temps, souvent utilisée comme tremplin vers une carrière à l’international.

Quel est le salaire (indemnité) et les avantages financiers du V.I.E en 2026 ?

Comment fonctionne le salaire d’un volontaire en V.I.E ?

Le volontaire d’un V.I.E ne perçoit pas un salaire classique, mais des indemnités mensuelles versées par Business France. Celles-ci ne sont pas imposables en France et ne donnent pas lieu à cotisations sociales classiques, car elles ne constituent pas un salaire au sens strict. Elles sont considérées comme des indemnités forfaitaires d’entretien pour couvrir vos besoins sur place.

La rémunération V.I.E se divise en deux parties :

• L’indemnité commune, c’est-à-dire la somme fixe pour tous les volontaires, quel que soit le pays d’affectation. Au 1er janvier 2026, elle s’élève à 772,87€/mois (n’a pas changé depuis janvier 2024).
• L’indemnité géographique, qui représente une indemnité variable selon le pays, la ville et le coût de la vie locale dans le pays dans lequel vous effectuez votre V.I.E. Parfois, l’indemnité est plus élevée en raison des risques liés à la mission.

Si l’entreprise ou l’organisme d’accueil prend en charge le logement, une retenue de 20% peut être appliquée sur l’indemnité géographique. Dans certains cas, l’entreprise peut aider à couvrir d’autres frais, mais l’indemnité V.I.E elle-même ne peut pas être augmentée puisqu’elle est fixée par le barème officiel.

Voici quelques exemples de montants d’indemnité VIE selon les destinations en 2026 :

Les avantages financiers supplémentaires en V.I.E

En plus des indemnités mensuelles versées par Business France, qui représentent un réel avantage en termes d’imposition, il est possible de bénéficier d’avantages supplémentaires tels que :

• Une protection sociale complète : le statut V.I.E inclut une couverture sociale complète, incluant une assurance maladie, un rapatriement en cas de besoin ou encore une responsabilité civile. Cette protection sociale est prise en charge dans le cadre du dispositif V.I.E par Business France.
• Des congés payés.
• Un montant perçu net, sans prélèvements, ce qui représente un avantage financier important par rapport à un salaire.

D’autres avantages en nature peuvent être perçus par le volontaire, en accord avec l’entreprise qui l’accueille (frais d’installation, billets d’avion, frais de visa ou permis de travail, aide au logement, véhicule de fonction…).

Que faire une fois la mission V.I.E terminée ?

Une fois la mission de Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) terminée, plusieurs débouchés professionnels s’offrent à vous. La suite la plus fréquente est de continuer à travailler pour la même entreprise en se faisant embaucher. De nombreuses entreprises utilisent le V.I.E comme une période de pré-recrutement et préfèrent donner suite plutôt que de former une nouvelle personne.

L’autre possibilité est de poursuivre une carrière internationale dans une autre entreprise. Le V.I.E est très valorisé et vous offre ainsi de belles opportunités. Il prouve votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre expérience terrain à l’international. Il ouvre des portes dans les secteurs du commerce international, de l’ingénierie, de la finance, du marketing ou encore de la gestion de projet.

Certains anciens volontaires choisissent également de changer de voie : reprise d’études, création d’entreprise à l’international ou intégration d’organisations internationales, d’ONG ou d’institutions publiques.

Enfin, le V.I.E permet de développer un réseau professionnel solide, tant local qu’international, et facilite les opportunités après la mission. Il permet de lancer ou d’accélérer votre carrière à l’international.