Ce vendredi 14 mars 2025, 300 lycéens franciliens étaient conviés au CESE pour participer à la 2e édition de Top Jeunes.
Le principe de cette matinée : permettre à ces jeunes de découvrir des métiers, des entreprises et des dirigeants. L’occasion de les interroger sur leurs aspirations professionnelles. Rencontres.
Un forum de rencontres et de découvertes professionnelles intergénérationnelles
C’est dans le majestueux amphithéâtre du Conseil Économique Social et Environnemental à Iéna (Paris) que 300 lycéens franciliens de seconde avaient rendez-vous avec 39 employeurs pour découvrir les métiers d’aujourd’hui et surtout de demain. Objectif : leur donner des idées pour leur future carrière, les faire rêver et leur ouvrir des portes pour décrocher leur stage de seconde prévu en juin 2025 (1jeune1solution.gouv.fr). D’emblée, Patricia Barbizet, la présidente de l’Association française des entreprises privées (Afep), co-organisatrice de l’évènement avec l’Éducation nationale plante le décor : « nos entreprises ont besoin de compétences et d’intelligence. Mais ce ne sont pas toujours ceux qui ont les parcours les plus académiques qui s’en sortent le mieux ». Les lycéens peuvent souffler. Pour réussir dans leur future vie professionnelle, ils ne sont pas obligés de faire de longues (voire très longues études).
Des PDG français sous le feu des questions des jeunes
Attentifs, ces élèves de seconde interrogent ensuite 5 patrons de très grandes entreprises sur ce qu’ils offrent aux jeunes, sur comment faire carrière, quel impact de l’intelligence artificielle sur leur boulot, quid de la place des femmes dans les entreprises et notamment les métiers techniques et scientifiques… Si les questions sont un peu convenues car évidemment préparées à l’avance, les patrons présents ne font pas dans la langue de bois. Quand le jeune Christopher leur demande des conseils pour devenir dirigeant et un jour être à leur place, Patrick Pouyanné, PDG de TotalEnergies, y va tout de go : « vous devez travailler en vous amusant. Énormément écouter les autres et notamment votre manager de proximité qui assurera la transmission des savoirs. Mais aussi et surtout, savoir compter vite.
Au quotidien, les additions, soustractions et divisions suffisent largement. Savoir parler anglais est aussi un impératif. Et j’apprécie de recevoir des notes rédigées en bon français. Je viens du pays basque. Dans ma famille, je suis le premier à avoir fait des études supérieures ; j’ai débarqué à Paris à 20 ans… vous le voyez tout est possible ». Ce discours galvanisant parle visiblement aux jeunes. Car si certains sont absorbés par leur téléphone portable, la très grande majorité, réagit, opine du chef. Certains prennent même des notes !
Des lycéens qui se livrent sur leurs aspirations professionnelles
Passé ce grand oral pour les patrons français, vient la rencontre des lycéens avec la cinquantaine d’entreprises installées dans le hall du CESE. Sur les stands, les collaborateurs maison sont au taquet pour parler de leur métier, de leur environnement de travail, du champ des possibles pour ces jeunes… Les goodies (stylo, totebag, gourde…), les casques de réalité augmentée, les jeux interactifs (L’Oréal) mais aussi un concours pour gagner une montre connectée sur le stand Fnac Darty, etc, attirent l’œil des lycéens.
Et les voilà qui échangent avec les salariés sur place. Qui leur demandent quel sera l’impact de l’intelligence artificielle sur leur futur job par exemple. L’occasion pour nous de les interroger sur leurs aspirations futures au travail. Lokmane, 16 ans, élève de seconde de lycée La Plaine de Neauphle (Trappes) qui souhaite devenir cardiologue. « Dans ma famille et mon entourage, je vois pas mal de gens avec des problèmes cardiaques, j’ai envie de les aider », raconte celui qui a déjà décroché un stage pour juin à l’hôpital de Trappes. De cette matinée, il retiendra les propos de l’un des dirigeants qui insistait sur le fait qu’il est capital de faire confiance aux autres. « Désormais, je vais davantage faire confiance à mes professeurs et à mon coach de boxe », ajoute Lokmane.
Son camarade de lycée, Kaïs, 16 ans également, a été marqué par le témoignage sur l’échec de Sébastien Bazin, PDG d’Accor mais aussi par le passé propriétaire du PSG. « Dans le foot, on ne contrôle rien. J’ai passé 5 ans à me faire insulter dans la rue. Je n’aurais jamais dû racheter le club. C’était trop dur et trop violent », résumait le dirigeant d’Accor. Et d’ajouter à l’endroit de ce jeune auditoire, « pour prendre une décision, il faut d’abord écouter son estomac. Donc suivre votre instinct. Puis, écouter votre cœur et enfin votre cerveau. Si vous commencez par la tête, les trois quarts de vos décisions seront mauvaises », assurait Sébastien Bazin. Un mantra que le jeune Kaïs veut désormais garder en tête pour une éventuelle carrière en restauration. « Plutôt dans un grand groupe car je me dis qu’il y aura plus de moyens que dans une plus petite structure », argumente-t-il. Et quand on lui demande s’il se verrait bien prendre un jour la place de l’un des dirigeants présent… « oh non, c’est beaucoup de responsabilités. Mais avoir un bon poste, oui bien sûr ».
Dans le hall, on a également croisé la jeune Iman, 16 ans, qui se verrait « dans un job en contact avec les gens. Aux ressources humaines par exemple ». « Dans un grand groupe ou une PME, peu importe. Ce qui compte pour moi, c’est avoir un bon salaire, 3 000 euros, un bon emploi du temps et de bonnes conditions de travail. Un bon manager est une personne qui a de l’expérience, qui encourage ses équipes et sait être reconnaissant », résume-t-elle.
Un peu plus loin, Maëlyne, lycéenne à Samuel Beckett (La Ferté-sous-Jouarre), entend se spécialiser dans les matières littéraires et les langues. « Je m’intéresse à tout sauf aux maths. Mon job de rêve ? Psychologue », témoigne-t-elle. De cette matinée d’immersion auprès de professionnels, elle retient qu’il ne faut surtout pas craindre d’échouer. Et semble avoir retenu la leçon dispensée un peu plus tôt par Patrick Pouyanné (TotalEnergies) : « Vous allez tous connaître des échecs. Et c’est tant mieux. Le plus important est de ne pas refaire deux fois les mêmes erreurs ». Dont acte.
Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA
(vérifié par notre rédaction)
Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Événement Top Jeunes : 300 lycéens à la découverte du monde de l’entreprise.
Découverte du monde professionnel : 300 lycéens franciliens ont participé à la 2e édition de Top Jeunes, organisée au CESE à Paris, pour explorer des métiers et échanger avec 39 employeurs en vue de leur stage de seconde de juin 2025 et leur premier pas dans le monde de l’entreprise.
Importance des compétences variées : Patricia Barbizet, présidente de l’Afep, a souligné que les entreprises recherchent des compétences plus que des parcours académiques, encourageant les élèves à valoriser leur potentiel au-delà des diplômes.
Rencontres inspirantes avec des dirigeants : Des PDG majeurs ont partagé leurs expériences du monde de l’entreprise, encourageant les jeunes à travailler avec passion et à développer des compétences pratiques comme l’écoute et la communication, tout en insistant sur l’importance de savoir compter et de maîtriser l’anglais.
Aspirations et échanges directs : Les lycéens ont eu l’opportunité de poser des questions aux employés, exprimant leurs ambitions professionnelles, tels que devenir cardiologue ou psychologue, et recevant des conseils précieux sur la confiance et la prise de décision. Des points enrichissants afin de consolider aussi son choix d’orientation.
Culture de l’échec et apprentissage : Les chefs d’entreprise ont mis l’accent sur l’importance du droit à l’erreur, incitant les élèves à voir les échecs comme des occasions d’apprentissage, renforçant ainsi leur résilience et leur détermination face aux défis futurs.
