TOEFL, TOEIC, CompTIA A+, TOSA… Les certifications payantes reconnues ne manquent pas. Mais des certifications gratuites permettent aussi de valoriser ses compétences sur son CV. Petit tour d’horizon.
En quête d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi, s’il y a un élément à soigner, c’est le CV. Premier contact avec les recruteurs, il montre votre expérience et vos compétences. Pour attester de ces dernières et se distinguer, il est possible de passer diverses certifications.
Certaines, réputées, affichent un coût parfois conséquent mais il en existe aussi des gratuites. « Il y a des certifications payantes très poussées et reconnues mais même les certifications gratuites peuvent être de grande qualité. C’est au candidat d’aller chercher celles qui feront la différence pour lui », estime Pauline Lahary, directrice de marque, ex-CEO de MyCVFactory et auteure de « 100 modèles de CV et 100 lettres de motivation », paru aux éditions Studyrama. Difficile pour un recruteur d’apprécier à sa juste valeur un profil qui indique seulement « bon niveau d’anglais » par exemple. La certification précise et valide officiellement l’acquisition des compétences. Elle démontre une démarche proactive du candidat, sa volonté de faire la différence, de se former et de « se tenir régulièrement à jour des compétences demandées sur le marché du travail, notamment dans les secteurs qui évoluent rapidement comme la tech, le marketing digital ou la gestion de projets. C’est valorisé par les employeurs », assure Pauline Lahary.
Certifications gratuites : des plateformes de Mooc aux sujets variés
Les universités et écoles proposent parfois de passer gratuitement certaines certifications comme le TOEIC, par exemple, pour certifier ses compétences en anglais professionnel ou le C2i pour attester de ses compétences numériques. Il est également possible de suivre des cours gratuits en ligne, les MOOC (Massive Open Online Courses), créés par des universités ou établissements supérieurs du monde entier, et dont certains aboutissent à une certification gratuite. My Mooc, Coursera, DigitalDefynd sont quelques-unes des plateformes qui référencent des milliers de MOOC gratuits et certifiants disponibles dans diverses langues et sur des sujets comme l’informatique, la finance, les ressources humaines, le marketing digital, la gestion de projet, la santé, etc.
Numérique, anglais… Des formations en ligne, certifiantes et spécifiques
Des grands noms de la tech proposent aussi d’obtenir des certificats. C’est le cas de Google par exemple qui forme en ligne, sans expérience requise dans les domaines, à des compétences professionnelles en lien avec la cybersécurité, la data analyse, l’UX design, etc. Une quarantaine d’entreprises françaises se sont engagées à reconnaître ces formations et à étudier les candidatures des détenteurs de Google Career Certificates.
Le groupe Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp…) dispense, quant à lui, des formations en ligne dans le marketing et délivre la certification Meta dans divers champs : community manager, spécialiste en stratégie de contenu publicitaire, média planner…
Autre grande compétence recherchée par les recruteurs, la maîtrise d’une langue étrangère, notamment l’anglais. La plupart des certifications sont payantes mais EF SET (EF Standard English Test) permet d’évaluer son niveau dans la langue de Shakespeare et de le certifier sur son CV ou son profil LinkedIn.
Valoriser ses certifications sur son CV
« L’idée d’une certification, c’est de rester concurrentiel sur son marché. Face à des profils aux parcours assez similaires, une certification peut vraiment faire la différence. C’est une expertise supplémentaire qui donne du poids au profil, surtout s’il est encore peu expérimenté », estime Pauline Lahary. Une fois la certification obtenue, reste donc à la mettre en exergue sur son CV dans la rubrique « formations » au même titre qu’un Master ou un Bachelor ou bien dans une section dédiée. Il peut être judicieux d’afficher le score obtenu si celui-ci est bon et sa date d’obtention si elle est récente. En revanche, Pauline Lahary déconseille d’utiliser uniquement les logos de la certification sur le CV car ils ne sont pas toujours lus par les ATS, les outils de suivi des candidatures, actuels.
Grâce à ces certifications, judicieusement choisies en fonction de votre profil, votre candidature gagnera, à coup sûr, en expertise et en crédibilité aux yeux des recruteurs.
Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA
(vérifié par notre rédaction)
Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Langue, informatique… Les certifications gratuites pour doper son CV :
Importance des certifications pour valoriser le profil : Les certifications, payantes ou gratuites, attestent des compétences et permettent de se démarquer auprès des recruteurs, notamment dans des secteurs en évolution rapide comme la tech ou le marketing digital.
Existence de certifications gratuites variées : De nombreuses plateformes comme Coursera, My Mooc ou DigitalDefynd proposent des cours certifiants gratuits dans des domaines tels que l’informatique, la gestion ou les langues. Des atouts précieux permettant de renforcer son CV sans coût et se crédibiliser face à l’entreprise.
Certifications spécifiques en numérique et langues : Dans un monde de plus en plus numérique, Google et Meta proposent des cours en ligne dans des domaines comme la cybersécurité, la data ou le marketing social. EF SET offre une certification gratuite pour évaluer son niveau en anglais.
Valorisation stratégique des certifications sur le CV : Il est essentiel d’afficher clairement ses certifications dans la rubrique « formations » avec la mention du score et de la date, tout en évitant d’utiliser uniquement les logos qui peuvent ne pas être détectés par les ATS.
La certification comme levier d’employabilité : Une certification pertinente peut faire la différence lors d’un recrutement dans une structure, surtout pour les profils peu expérimentés. Elle renforce la crédibilité et l’expertise perçue par les entreprises, améliorant ainsi les chances d’obtenir un poste.
