Les recruteurs du Cloud computing attendent des candidats qu’ils comprennent les principes du Cloud, maîtrisent une grande plateforme, sachent automatiser et sécuriser une infrastructure et surveillent les coûts, sur la base de solides connaissances en systèmes et en réseaux. Le Cloud computing désigne la mise à disposition, à la demande et via Internet, de serveurs, d’espaces de stockage, de bases de données ou d’applications, sans que l’entreprise investisse dans ses propres infrastructures.
Pourquoi les compétences Cloud sont-elles si recherchées ?
Parce que le Cloud sert de socle aux applications, aux données et aux projets d’intelligence artificielle des entreprises, des start-up aux grands groupes, y compris dans la santé, la banque ou les services publics. Architecte Cloud, Cloud Engineer, DevOps Engineer, Data Engineer Cloud ou expert FinOps figurent, selon l’ESSIN, parmi les profils les plus demandés.
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Quelles bases techniques et quelles plateformes maîtriser ?
Pour travailler dans le Cloud, il faut connaître les trois modèles de services, disposer de bases en Linux, en réseaux et en virtualisation, puis comprendre le fonctionnement d’au moins une grande plateforme, AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud. L’IaaS (Infrastructure as a Service) consiste à louer des serveurs et du stockage que l’entreprise administre elle-même. Le PaaS (Platform as a Service) fournit un environnement complet pour développer et déployer des applications. Le SaaS (Software as a Service) donne accès à une application hébergée, sans gestion de l’infrastructure. Linux, les réseaux (adresses IP, DNS, VPN, pare-feu) et la virtualisation servent à administrer ces environnements. Il n’est pas nécessaire de maîtriser les trois plateformes, et selon l’ESSIN, les recruteurs préfèrent les candidats qui ont compris les principes du Cloud à ceux qui connaissent par cœur les services d’une seule plateforme.
Quelles compétences en automatisation, en coûts et en sécurité ?
Les pratiques DevOps, qui rapprochent développement et exploitation, font piloter les infrastructures par le code. Elles s’appuient sur Git, sur Docker pour isoler les applications dans des conteneurs, sur Kubernetes pour les orchestrer, sur Terraform pour créer une infrastructure et sur Ansible pour configurer des serveurs, selon le principe de l’Infrastructure as Code. Le FinOps ajoute une culture des coûts, puisque migrer vers le Cloud ne réduit pas automatiquement les dépenses. La sécurité repose, elle, sur une responsabilité partagée, le fournisseur protégeant son infrastructure et l’entreprise ses données, ses utilisateurs et ses applications.
Quelles compétences humaines et quelles certifications ajouter ?
Les recruteurs valorisent aussi la résolution de problèmes, la communication entre équipes techniques et métiers, l’autonomie et la veille technologique. Les certifications, comme Azure Administrator Associate, AWS Solutions Architect Associate ou Google Associate Cloud Engineer, complètent une formation et des projets concrets sans les remplacer.
Comment se former au Cloud à l’ESSIN ?
L’ESSIN, École supérieure des sciences et de l’ingénierie numérique, propose en alternance des formations de bac+3 à bac+5 dans le Cloud, la data et l’IA. Ses Mastères Expert Systèmes Cloud FinOps, Data Engineer Cloud, DevOps MLOps Engineer et Expert AIOps et Data préparent, selon l’école, à des titres RNCP de niveau 7. Le premier alterne trois semaines en entreprise et une semaine en formation.
Les deux sont très utilisés. AWS domine le marché mondial, Azure est très présent dans les grandes entreprises françaises selon l’école, et les fondamentaux du Cloud facilitent l’apprentissage de l’une comme de l’autre.
Non. Elles valorisent des compétences, mais ne remplacent ni une formation diplômante ni une expérience acquise sur des projets concrets.
Une formation spécialisée mène à des postes de Cloud Engineer, d’architecte Cloud, de DevOps Engineer, de Data Engineer Cloud ou d’expert FinOps.
Oui, selon l’ESSIN, qui place les métiers du Cloud parmi les plus recherchés du numérique, en lien avec la transformation numérique des organisations.
