Stage terminé, rapport de stage bouclé, et maintenant…les remerciements ! Comment transformer cette petite annexe trop souvent négligée, en super pouvoir pour votre rapport de stage ?
Découvrez nos astuces pour des remerciements qui laissent une marque indélébile.
Les remerciements à la fin de votre rapport ou de votre mémoire, que sont-ils exactement ?
Ils sont généralement placés au début du rapport de stage entre le sommaire et l’introduction ; on peut les trouver parfois intégrés dans celle-ci. Les remerciements consistent essentiellement à remercier nommément des personnes (ou des services ou des équipes, quand il y en a trop) qui vous ont aidé, en précisant leur fonction et la raison pour laquelle vous souhaitez leur dire merci.
Remercier n’est pas une formalité. Si cela peut éventuellement sembler désuet ou suranné, cette section est socialement obligatoire et elle est aussi très symbolique. Elle permet de rendre, modestement, ce qui vous a été apporté par les personnes qui vous ont aidé.
Pour rédiger efficacement cette section un peu à part, nous vous proposons, à l’instar des trois filtres de Socrate, trois mots clés : reconnaissance, modération et concision.
L’art de la reconnaissance ou comment remercier avec sincérité
Où en seriez-vous aujourd’hui sans le soutien, les conseils et l’aide précieuse de votre entourage ? Ces personnes peuvent appartenir à divers cercles : professionnel, familial, amical, scolaire, social ou associatif. Loin d’être accessoires ou futiles, les remerciements font partie intégrante de votre rapport de stage qui vient concrétiser une étape importante voire l’aboutissement de votre parcours de formation en école ou du déroulement de votre stage en entreprise.
Leur exprimer votre reconnaissance vient témoigner du respect et de la gratitude envers celles et ceux qui vous ont permis d’avancer dans vos réflexions, vos études et votre expérience professionnelle.
Comment faire de bon remerciements, sans en faire trop ?
Il est naturel de vouloir en faire beaucoup par enthousiasme, mais attention à ne pas en faire trop. Vous risqueriez alors de passer à côté de l’exercice. D’abord, car être trop dithyrambique ou excessif peut donner l’impression d’un manque de sincérité. Ensuite, car remercier avec sobriété démontre aussi discernement et équilibre. En outre, se livrer à cet exercice avec mesure ne peut que donner une crédibilité et une force supplémentaires à vos remerciements.
Mettre en valeur les contributions : préciser l’impact des interlocuteurs
On peut remercier pour plusieurs raisons :
- Peut-être une personne vous a-t-elle aidé à trouver votre stage ou vous a-t-elle ouvert son réseau professionnel ?
- Peut-être avez-vous pu bénéficier d’un accueil chaleureux, d’un investissement, d’une disponibilité ou d’une patience particulièrement appréciables (Maître ou tuteur de stage, directeur de l’entreprise, collaborateurs, etc) ?
- Tout soutien moral ou psychologique lors de vos missions au quotidien est également le bienvenu ;
- Toute aide concernant votre rapport de stage (réflexions, commentaires et relecture) ;
- Celles et ceux qui ont pu vous apporter des idées et des conseils, sur le plan tant théorique que pratique et professionnel ;
- Également, les personnes dont le comportement a pu vous inspirer comme exemple à suivre ;
- Et bien sûr toutes les autres raisons que nous avons oubliées mais auxquelles vous pensez.
Conseils et exemples
Avec nous, pas de modèle car copier ce que font les autres peut vous faire perdre en authenticité. Le plus important est que vous restiez vous-même et que vous fassiez des remerciements de façon personnelle.
Vous l’aurez compris, rien ne sert de mentir ou de trop en faire, il faut remercier…à point. Pour résumer, voici les étapes à suivre pour devenir un ou une spécialiste ès remerciements du rapport de stage :
- Faites une liste des différentes personnes que vous avez croisées dans votre parcours et notez de quelle manière elles ont pu être des alliés précieux. Il n’est pas non plus nécessaire de remercier tout le monde et le but n’est pas non plus d’être exhaustif mais de retenir celles qui ont eu, selon vous, un impact particulièrement significatif ;
- Évitez les formules toutes faites ;
- Soyez concis ! Pas plus d’une demi-page ou une page maximum pour ces remerciements ;
- Faites simple et restez vous-même. La sincérité avant tout ;
- Soyez modéré tant sur le fond que sur la forme ;
- Adoptez un ton à la fois chaleureux sans être familier.
Dites-vous aussi qu’un jour, dans l’avenir, les rôles seront peut-être inversés. Vous serez peut-être de l’autre côté de la barrière et c’est vous à qui des remerciements seront adressés dans un rapport de stage !
Notre résumé en 5 points clés par L’Express Connect IA
(vérifié par notre rédaction)
Voici un résumé en cinq points clés de l’article sur le sujet : Remerciements de rapport de stage : comment faire de cette annexe un atout ?
Importance des remerciements dans un rapport de stage : Placer au début ou à la fin du rapport de stage, cette section exprime gratitude et respect envers ceux qui ont soutenu votre parcours, soulignant la dimension sociale et symbolique de l’exercice.
Exprimer une reconnaissance sincère : Remerciez de manière authentique ceux qui vous ont aidé, sans exagération, pour éviter de perdre en crédibilité et garantir l’impact de vos remerciements.
Valoriser les contributions : Précisez l’impact des contributions reçues, qu’il s’agisse de soutien moral, professionnel, ou de conseils pratiques, pour montrer l’importance de chaque aide apportée.
Conseils pour rédiger : Restez personnel et évitez les clichés ; soyez concis, chaleureux mais pas familier, et limitez les remerciements à une demi-page de votre rapport de stage, afin de demeurer efficace et significatif.
Vision future : Considérez la possibilité que vous pourriez un jour recevoir de tels remerciements, ce qui enrichit la perspective sur l’importance d’une telle reconnaissance.
