28 % de femmes dans ses promotions aujourd’hui, 40 % visés d’ici 2030. C’est dans cet élan que Nexa Digital School annonce son adhésion à l’association Femmes@Numérique, le 23 avril 2026, à l’occasion de la Journée internationale des filles dans le secteur des TIC. Un engagement qui se traduit par des actions concrètes, pas seulement par une déclaration d’intention.
Derrière ce chiffre de 28 %, l’école voit surtout ce qu’il révèle : la persistance de stéréotypes tenaces qui freinent encore l’accès des femmes aux métiers du numérique, malgré une pénurie de talents qui rend chaque profil précieux.
Nexa Digital School et Femmes@Numérique : mentorat, hackathon et réseau professionnel
Des portes ouvertes sur l’écosystème tech
Grâce à ce partenariat, les étudiantes de Nexa Digital School intègrent la communauté Femmes@Numérique et accèdent à des sessions exclusives de mentorat et de réseautage animées par des professionnels du secteur, ainsi qu’à la newsletter et aux ressources de l’association.
Au-delà de la communauté en ligne, le partenariat ouvre des portes sur des événements structurants de l’écosystème tech. Les étudiantes pourront participer à VivaTech pour rencontrer des recruteurs et développer leur réseau professionnel. Elles auront également accès au Youth Camp Femmes@Numérique, un hackathon de 48 heures organisé avec l’École 42 et Women in Tech, les 27 et 28 juin prochains. Deux jours pour coder, créer et se confronter aux réalités du terrain aux côtés d’autres jeunes femmes engagées dans la tech.
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Un engagement institutionnel qui va au-delà des étudiantes
De son côté, Nexa Digital School rejoint le Club des Best Practices Femmes@Numérique et s’engage dans les réflexions collectives en faveur d’un numérique plus inclusif et représentatif. Un positionnement qui dépasse le simple bénéfice pour les étudiantes et engage l’école dans une démarche sectorielle plus large.
Nexa Digital School, présente dans cinq villes (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille) et spécialisée en IA, cybersécurité, développement web et marketing digital, rejoint ainsi un réseau d’acteurs qui partagent une même conviction.
« Nous partageons avec Femmes@Numérique une ambition commune : celle de faire de la mixité un standard de l’excellence technologique »
Résume Amira El Hajem
Femmes@Numérique : un catalyseur lancé en 2018 pour changer les équilibres du secteur
Lancée en juin 2018 par six associations professionnelles, dont le Cigref, Numeum, Talents du Numérique, l’AFMD, la CGE et Social Builder, avec le soutien des pouvoirs publics, Femmes@Numérique agit comme catalyseur pour la féminisation des métiers du numérique. Actions de sensibilisation, valorisation de rôles modèles, soutien à des initiatives territoriales, etc. L’association travaille à rééquilibrer durablement la représentation des femmes et des hommes dans l’écosystème numérique.
Pour les établissements d’enseignement supérieur, l’association voit dans l’adhésion de Nexa Digital School un signal fort. « L’engagement des établissements d’enseignement supérieur est essentiel pour déconstruire les stéréotypes de genre dès l’orientation et permettre à davantage de jeunes femmes de se projeter dans les métiers du numérique », précise Charlène Jouanguy, Déléguée générale de Femmes@Numérique. Une entrée dans le parcours scolaire qui conditionne souvent toute la suite. Les choix d’orientation à 16 ou 17 ans dessinent encore trop souvent des trajectoires genrées dont le secteur tech peine à se défaire.
