ECEMA

Ce Bachelor Management Commercial et Marketing permet l’acquisition de compétences opérationnelles afin de vous préparer aux métiers présents sur le marché. Nous mettons en valeur vos aptitudes professionnelles, construisons votre sens des responsabilités et développons votre esprit de décision face à des cas concrets d’entreprise.

Disponible en contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou convention de stage alterné. 100% des frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil ou l’OPCO (soumis à tout changement règlementaire).

Le programme de l’ECEMA vous forme de façon complète en évoquant à la fois le comportement du consommateur, les politiques de produits et de marques, la communication, la distribution ou encore les études marketing.

L’objectif de la formation est de développer vos compétences professionnelles en marketing et communication pour mener à bien des projets à différentes échelles. Ce parcours vous fournira les outils pour bâtir une stratégie de communication efficace et adaptée aux besoins et problématiques rencontrés par les entreprises. Votre polyvalence et votre opérationnalité immédiate feront de vous des profils très prisés.

Ce Bachelor Vente et Négociation permet l’acquisition de compétences opérationnelles afin de vous préparer aux métiers présents sur le marché. Aujourd’hui la maîtrise de tous les aspects du marketing est capitale afin de comprendre la démarche globale d’une entreprise. C’est pour cela que les programmes proposés par l’ECEMA vous forment de façon complète en évoquant à la fois le comportement du consommateur, les politiques de produits et de marques, la communication, la distribution ou encore les études marketing.

Le Responsable du développement et du pilotage commercial se présente soit comme un manager de proximité et intermédiaire qui occupe une place de pivot entre les équipes opérationnelles et la direction générale ou commerciale, soit comme un opérationnel de la vente responsable d’une secteur, unité, gamme ou type de clientèle qui organise en toute autonomie son activité pour atteindre ses objectifs.

Il est défini comme celui qui joue un rôle :
– de développement commercial via le développement du portefeuille client et du chiffre d’affaires (soit par la réalisation de ses propres ventes soit par l’encadrement de son équipe)
– de pilotage de l’activité commerciale : il analyse des données chiffrées et traduit les orientations stratégiques de la direction en décisions commerciales opérationnelles dans son périmètre de responsabilité

Le titulaire du BTS Comptabilité et gestion exerce ses fonctions dans une entreprise, un cabinet comptable, un centre de gestion agréé ou dans le secteur public et associatif.

Il intervient dans la conception, l’exploitation et l’évolution du système d’information et de gestion de l’entreprise. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il peut être amené à représenter et engager l’entreprise.

Au sein des services administratifs, comptables et financiers ou des cabinets comptables qui l’emploient, il :
– organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ;
– participe à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ;
– contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.

Le titulaire du BTS Gestion de la PME exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de PME. Il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

Il est chargé d’assurer les fonctions suivantes :
– Gestion de la relation avec les clients et fournisseurs sur les dimensions humaines, administratives, comptables et commerciales.
– Gestion opérationnelle de l’entreprise et des risques.
– Gestion du personnel et des ressources humaines. Soutien au fonctionnement et au développement de la PME.

L’assistant(e) de manager exerce ses fonctions auprès d’un responsable ou d’un cadre :

Il développe des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives, remplit des activités de soutien et des activités déléguées plus ou moins spécialisées selon le service, est à même d’organiser des évènements, des déplacements, de gérer l’information et de prendre en charge un certain nombre de dossiers, administratifs ou directement liés à l’activité générale de l’organisation.

À l’issue de la formation, le technicien supérieur en Support à l’Action Managériale sera capable d’apporter son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Il participe aussi au développement du travail collaboratif.

Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelles et comportementales, essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.

Le Mastère Manager de Projet est une formation généraliste, qui permet d’appréhender les différents domaines de compétences du management de projet et du management des organisations, et qui prépare à des fonctions variées d’encadrement généraliste ou spécialisé.

Les cours sont animés par des professionnels expérimentés, en poste dans les entreprises et les cabinets de conseil de la région lyonnaise. L’enseignement est dispensé de façon pragmatique sur un mode interactif et participatif, et fait appel en priorité au partage d’expérience, au travail en équipe et à l’étude de cas concrets. En outre, le partenariat tissé entre l’ECEMA et le Project Management Institute (PMI) permet à chaque alternant de développer son réseau auprès de professionnels du management de projet dans un contexte international.

Ainsi armé de solides compétences, chaque alternant trouvera la voie qui lui convient le mieux pour réaliser son projet professionnel, en sollicitant s’il le souhaite l’écoute et l’accompagnement personnalisé proposés par l’équipe pédagogique.

La conception du cursus étant dérivée des standards internationaux du PMI, les alternants qui souhaitent booster leur visibilité internationale peuvent, à l’issue de leur parcours, passer une certification auprès du PMI après une préparation spécifique.

Ce Mastère Ressources Humaines permet d’appréhender les différents domaines de compétences du management stratégique et prépare à des fonctions RH à responsabilités, généralistes ou spécialisées. Les cours sont animés par des professionnels expérimentés, en poste dans les entreprises et les cabinets de conseil de la région lyonnaise.

L’enseignement est dispensé de façon pragmatique sur un mode interactif et participatif, et fait appel en priorité au partage d’expérience, au travail collaboratif en groupe et à l’étude de cas concrets.

Ouverts sur les défis économiques et sociaux du monde de demain, les modules de formation couvrent à la fois un tronc commun de management général ainsi que l’ensemble des domaines de compétences propres au management stratégique des ressources humaines.

Ainsi armé de solides compétences, chaque alternant trouvera la voie qui lui convient le mieux pour réaliser son projet professionnel, en mobilisant en cas de besoin, l’écoute les soutiens technique et l’accompagnement personnalisé proposés par l’équipe pédagogique.

Le Mastère Stratégie et Gestion d’Entreprise vous prépare aux fonctions d’encadrement et de pilotage dans les domaines de la stratégie, du management opérationnel, de l’entrepreneuriat, de la gestion, du marketing, du développement commercial, de l’environnement international, du conseil, dans des secteurs d’activité variés, au sein de moyennes ou grandes organisations ou bien de start-ups à fort potentiel.

Elle s’adresse aux futurs managers ou entrepreneurs, et valide votre aptitude à occuper un poste à responsabilités.

Dans ce contexte, vous serez confronté à l’économie de votre entreprise et au cœur de son fonctionnement. Anticiper les évolutions, mettre en place de nouvelles stratégies, gérer des équipes, telles seront vos futures missions.