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Les articles
Une génération en quête d’équilibre : les aspirations des jeunes face à l’entreprise
Entre quête de sécurité matérielle, recherche de liens humains et volonté d’avoir un impact positif, elle propose une nouvelle vision du travail.
De l’école au monde de l’entreprise : le choc des cultures ?
Écoles et parents doivent les préparer à la réalité, tandis que les entreprises doivent accueillir cette génération avec bienveillance.Le rôle de l’école est de s’adapter au marché du travail !
Marie Taquet a vécu les limites de l’enseignement traditionnel et a fondé IconoClass. Une école qui casse les codes traditionnels de l’enseignement supérieur.Entretiens et premiers pas dans l’entreprise : maîtriser l’art de la conversation
Entrepreneuse, enseignante, consultante, autrice, Fanny Auger a mille et unes casquettes. Nous sommes allés l’interroger à propos de l'art de la conversation.Manager la Génération Z : faut-il s’adapter ou résister ?
Les attentes de cette génération hyperconnectée et en quête de sens viennent bouleverser les modèles traditionnels de l’entreprise et le modèle managérial.Discrimination à l’embauche : faut-il anonymiser les CV ?
Souvent évoqué et apprécié pour renforcer l’égalité des chances face à l’emploi, le CV anonyme fait pourtant peu parler de lui en France.La tentation du freelancing à la sortie de ses études : la Génération Z signera-t-elle la fin du salariat ?
Les nouvelles générations demandent plus de liberté et de flexibilité dans leur travail : 45 % de la Gen Z pencherait aujourd’hui pour l’auto-entrepreneuriat.Étudiants : comment se démarquer et construire un réseau professionnel sur Linkedin
Pour les étudiants, LinkedIn est bien plus qu'un simple CV en ligne. C'est l'art de se faire remarquer et de tisser des liens avant même d'entrer dans la vie active. Découvrez comment construire un profil qui sort du lot et un réseau qui fait la différence. Créer un profil attractif : les indispensables pour se…La césure, un atout pour gagner en maturité
Sorte de « pause » dans le cursus des études supérieures, l’année de césure est fortement plébiscitée tant par les étudiants que par les écoles.Quel rapport la Gen Z entretient-elle avec les entreprises ?
Le monde du travail fait encore rêver les 18-28 ans mais leurs exigences professionnelles laissent les chefs d’entreprises songeurs, pour ne pas dire démunis.
Les derniers épisodes
#57 – Apprendre à apprendre est la compétence qui fera la différence, Claire Pascal
🎤 Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, Claire Pascal, directrice générale de Comundi et administratrice des Acteurs de la Compétence, revient sur un sujet devenu central : la formation tout au long de la vie.
[Mention Très Bien] Les métiers de l’immobilier au-delà des clichés : la vision de Suptertiaire
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Charlotte Lepoutre, directrice générale de Suptertiaire, revient sur l’approche pédagogique de cette école supérieure de l’immobilier, présente sur 7 campus en France.
[Mention Très Bien] Réinventer la première année de licence : les ambitions de CY Cergy Paris Université
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Bruno Fiorio, vice-président adjoint premier cycle de CY Cergy Paris Université et enseignant-chercheur en génie civil, revient sur un enjeu central de l’enseignement supérieur : la réussite des étudiants en première année de licence.
[Mention Très Bien] Du garage au pro : former les detailers de demain
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Armand Lospied, cofondateur et gérant de Formation Detailing, nous présente le premier centre de formation entièrement dédié à l’esthétique automobile, basé à Trappes dans les Yvelines.
[Mention Très Bien] La logistique, un secteur qui ne s’arrête jamais.
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Alexandre Plaza, directeur général d’ISTELI Dijon, l’Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale, nous présente un établissement d’enseignement supérieur de référence, ancré dans le groupe AFTRAL et présent sur une quarantaine de campus à travers toute la France.
#56 – S’adapter est devenu la première compétence des dirigeants ! Guillaume Pernoud
🎤 Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, Guillaume Pernoud, directeur de l’Executive Education et enseignant-chercheur à Excelia, revient sur un enjeu clé : la formation des dirigeants dans un monde en mutation permanente.
#55 – Dirigeants : performants… mais à quel prix ? Evgeny Lukin
🎤 Dans cet épisode de 20/20, Evgeny Lukin, Directeur de l’Executive Education et des MBA à Rennes School of Business, pose un constat sans détour : les dirigeants sont surentraînés… mais mal préparés.
Comme des athlètes lancés dans une compétition sans fin, ils tiennent — jusqu’au moment où le corps et l’esprit lâchent.
#54 – Le collectif est plus fort que l’égo !
🎤 Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, François Mary, directeur de Institut Lyfe, partage une conviction forte : le collectif est toujours plus puissant que l’égo.
#53 – Former des esprits, pas seulement des compétences !
🎤 Dans ce nouvel épisode de 20/20, Olivier Guillet, directeur général de l’Institut Supérieur du Droit, interroge le rôle de l’éducation dans un monde profondément transformé par l’IA.
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