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Les articles
Middle managers : le maillon manquant de l’industrie 4.0
Les ingénieurs restent très courtisés, mais un autre maillon de la chaîne industrielle manque : les cadres intermédiaires orchestrant équipes, machines et flux.
Atout Senior, le programme pour accélérer l’employabilité des plus de 50 ans
Réduire le chômage des plus de 50 ans, tel est l'enjeu du programme en alternance Atout Senior, lancé récemment par France Travail, l’Apec et l’Ifocop.Le commerce fait encore rêver les jeunes, mais quel commerce ?
Près d’un jeune sur deux se verrait bien travailler dans le commerce. Décryptage de l’Enquête sur l’attractivité des métiers du commerce auprès des 15-24.Ces entreprises françaises ont créé leurs propres écoles : Hermès, Free…
De grandes entreprises françaises comme Hermès, LVMH ou Free ont créé leurs propres écoles. Cette stratégie permet de préserver les savoir-faire et de former des profils immédiatement opérationnels. En 2025, le modèle se renforce avec l’Institut des Métiers d’Excellence de LVMH, qui enrichit son catalogue de formations en alternance. Qu’elles soient gratuites ou proposent des…« L’empathie est une compétence essentielle pour éduquer et préparer les métiers de demain »
Bienvenue dans 20 sur 20, le podcast de L’Express Éducation. Philippine Dolbeau, entrepreneure, conférencière et animatrice télé, y accueille des personnalités du monde de l’éducation, des hommes et des femmes inspirants venus livrer leurs réflexions sur l’école d’aujourd’hui et de demain. Alors, qu’ils soient chercheurs, entrepreneurs de la EdTech, enseignants, parents, politiques ou même philosophes,…Pourquoi les entreprises misent gros sur la formation continue
Les compétences se périment désormais en temps réel. Dans les entreprises, l’enjeu est de fidéliser et de sécuriser des équipes de plus en plus courtisées.La maîtrise de l’IA, une compétence convoitée
Les qualifications liées à l’IA figurent parmi les plus recherchées par les entreprises. Les cultiver offre un avantage certain.Les MBA s’emparent de l’IA
Face à la pénurie de cadres capables de « piloter la révolution IA » en entreprise, les écoles de commerce réorganisent leurs MBA et EMBA.Le bilan de compétences toujours finançable avec le CPF, ouf !
La mesure inscrite dans le projet de loi de finances 2026 qui prévoyait de sortir les bilans de compétences du CPF a été retoquée. Explications.« Chez Mistral AI, nous n’avons aucun problème de recrutement »
Charles de Fréminville, DRH de l’entreprise, l’assure : la France a assez d’écoles de grande qualité pour permettre à l’entreprise de poursuivre sa croissance exceptionnelle.
Les derniers épisodes
[Mention Très Bien] Arts et Métiers/AM Talents : « L’apprentissage n’est pas un échec, c’est un droit à l’erreur »
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Xavier Chateau, directeur général adjoint du Groupe Arts et Métiers et président d’AM Talents, revient sur l’apprentissage comme voie d’excellence pour former les ingénieurs et techniciens de l’industrie de demain.
[Mention Très Bien] ISARA : former les ingénieurs agronomes de demain, de la fourche à la fourchette
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Jérôme Zlatoff, directeur général de l’ISARA, école d’ingénieurs spécialisée en agriculture, alimentation et environnement, présente un métier encore méconnu mais essentiel : celui d’ingénieur agronome, au service de notre alimentation et de la préservation du vivant.
[Mention Très Bien] Méthoria : quand l’IA devient un outil au service des RH et de la RSE
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Alexandra BOUYER dirigeante de Méthoria, un CFA dédié à la formation des professionnels des ressources humaines et de la RSE, revient sur la manière dont son école intègre l’intelligence artificielle au cœur de ses enseignements.
[Mention Très Bien] ESA : former les acteurs de l’agriculture et de l’alimentation de demain
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, David Croissant, enseignant technique et ingénieur arboricole à l’ESA (École Supérieure des Agricultures), revient sur plus d’un siècle d’histoire au service de l’agriculture et de l’alimentation.
#57 – Apprendre à apprendre est la compétence qui fera la différence, Claire Pascal
🎤 Au micro de Philippine Dolbeau dans 20/20, Claire Pascal, directrice générale de Comundi et administratrice des Acteurs de la Compétence, revient sur un sujet devenu central : la formation tout au long de la vie.
[Mention Très Bien] Les métiers de l’immobilier au-delà des clichés : la vision de Suptertiaire
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Charlotte Lepoutre, directrice générale de Suptertiaire, revient sur l’approche pédagogique de cette école supérieure de l’immobilier, présente sur 7 campus en France.
[Mention Très Bien] Réinventer la première année de licence : les ambitions de CY Cergy Paris Université
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Bruno Fiorio, vice-président adjoint premier cycle de CY Cergy Paris Université et enseignant-chercheur en génie civil, revient sur un enjeu central de l’enseignement supérieur : la réussite des étudiants en première année de licence.
[Mention Très Bien] Du garage au pro : former les detailers de demain
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Armand Lospied, cofondateur et gérant de Formation Detailing, nous présente le premier centre de formation entièrement dédié à l’esthétique automobile, basé à Trappes dans les Yvelines.
[Mention Très Bien] La logistique, un secteur qui ne s’arrête jamais.
🎤 Au micro de Christophe Artous dans Mention Très Bien, Alexandre Plaza, directeur général d’ISTELI Dijon, l’Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale, nous présente un établissement d’enseignement supérieur de référence, ancré dans le groupe AFTRAL et présent sur une quarantaine de campus à travers toute la France.
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